Leitung (m/w/d) einer Kindertageseinrichtung

GFA GMBH; Mainz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte und erfahrene Leitung für eine Kindertageseinrichtung im Herzen von Mainz gesucht! Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen, die Entwicklung von Kindern aktiv zu begleiten und eine wertschätzende Umgebung zu schaffen. Sie arbeiten eng mit der Kirchengemeinde und wichtigen Partnern zusammen, um eine inspirierende und kreative Atmosphäre zu fördern. Wenn Sie mit Herz und Verstand die Zukunft einer Kita gestalten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam zu wachsen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Urlaubstage

Attraktive Vergütung nach KDO

Individuelle Fortbildungen

Herzliche Teamkultur

Gestaltungsfreiheit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Studium der Sozialpädagogik erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung einer Kita oder leitungsspezifische Qualifizierung von Vorteil.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln eines pädagogischen Teams mit Empathie.
• Qualitätsstandards in der pädagogischen Arbeit umsetzen und gestalten.

Kenntnisse

Teamführung

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin

Studium der Sozialpädagogik

vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) einer KindertageseinrichtunginMainz

Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle und erfüllende Aufgabe!

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für eine Kindertageseinrichtung im Herzen von Mainz. Wenn Sie mit Herz und Verstand die Entwicklung von Kindern und das Arbeiten in einem engagierten Team gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben als Leitung – mit Herz und Weitblick:

• Ein Team führen, das begeistert – Sie begleiten, fördern und entwickeln Ihr pädagogisches Team sowie das Küchen- und Reinigungsteam mit Empathie und Engagement.
• Gemeinsam stark – Sie arbeiten eng mit dem Träger, der Kirchengemeinde und wichtigen Partnern wie Schulen und Beratungsstellen zusammen.
• Mitgestalten & Weiterentwickeln – Sie setzen Qualitätsstandards nicht nur um, sondern prägen sie aktiv mit – in der pädagogischen Arbeit ebenso wie in der Organisation des Kita-Alltags.
• Kinder & Familien individuell begleiten – Sie schaffen eine Umgebung, in der sich jedes Kind optimal entwickeln kann und Eltern sich wertgeschätzt und eingebunden fühlen.
• Visionen in die Tat umsetzen – Teamsitzungen, Konzeptionstage und Weiterbildungen gestalten Sie so, dass sie inspirieren und echte Entwicklung möglich machen.
• Mit Eigenverantwortung & Gestaltungsfreiheit – Sie bringen Ihre Ideen ein, setzen Impulse und gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit.

Das bringen Sie mit – und was uns wichtig ist:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, ein Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Vielleicht bringen Sie bereits Erfahrung in der Leitung einer Kita mit oder haben eine leitungsspezifische Qualifizierung absolviert – beides ist willkommen!
• Der Austausch mit der Kirchengemeinde interessiert Sie und Sie freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit.
• Sie sind ein Teamplayer mit Herz, kommunizieren wertschätzend und finden auch in anspruchsvollen Situationen gute Lösungen.
• Eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) passt für Sie, und Sie begleiten Kinder und Eltern mit einer offenen, zugewandten Haltung.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig – Sie sind neugierig, offen für neue Impulse und wachsen gern mit Ihren Aufgaben.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherheit & Wertschätzung – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung nach KDO (E 9) inklusive Zulagen und kirchlicher Zusatzversorgung.
• ️ Freiraum für Erholung – 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
• Anerkennung & Unterstützung – Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen werden bei der Einstufung berücksichtigt. Zudem stehen Ihnen ein engagierter Träger und eine aktive Elternschaft zur Seite, die Ihre Arbeit wertschätzen und begleiten.
• Herzliche Teamkultur – Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird und Sie sich als Teil einer starken Gemeinschaft fühlen können.
• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung – Viel Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, Ihre pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten.
• Weiterentwicklung & Begleitung – Individuelle Fortbildungen, Fachberatung und Supervision, damit Sie wachsen und sich stetig weiterentwickeln können.

Klingt nach Ihrer Berufung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen – bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns eine Kita, in der Kinder, Eltern und Team gemeinsam wachsen!

Die GFA GmbH führt den Recruiting-Prozess im Auftrag des Arbeitgebers durch. Die spätere Einstellung erfolgt direkt durch das Unternehmen.