Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Eschweiler; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadtverwaltung sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des Haupt- und Personalamtes. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung und die Digitalisierung der Verwaltung. Sie führen ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Arbeitsmethoden der Zukunft. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem kreativen und interdisziplinären Umfeld einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Verwaltung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kreatives Team

Gestaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht.
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2 oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.

Aufgaben

• Verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes.
• Planung und Steuerung relevanter Prozesse für die Gesamtverwaltung.

Kenntnisse

Entscheidungsfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Verantwortungsbereitschaft

Konfliktmanagement

Verhandlungsfähigkeit

Projektmanagement

Konzeptentwicklung

Analysefähigkeit

Verwaltungserfahrung

Rechtskenntnisse

Ausbildung

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie)

Abschluss als Verwaltungsfachwirt

2. Staatsexamen in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m / w / d) des Haupt- und Personalamtes

Was sind Ihre Aufgaben?

1. verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personalwesen“, „Zentrale Dienste“, „Informationstechnik“ und „Digitalisierung“
2. strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungsleitung“
3. Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungsstrategien für die Gesamtverwaltung
4. strategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung neuer Arbeitsmethoden
5. Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen
6. motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes

Was wir Ihnen bieten:

1. eine unbefristete Anstellung
2. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW
3. grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
4. flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler - sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
5. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
6. Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
7. ein kreatives und interdisziplinäres Team
8. ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

1. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
2. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder
3. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder der Verwaltungswissenschaften oder
4. erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung im Dienst-, Arbeits- und / oder Tarifrecht oder
5. Abschluss als Verwaltungsfachwirt
6. in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige Beschäftigte“)

und mehrjährige Führungserfahrung.

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

1. persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft
2. soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren
3. methodische Kompetenz, insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit
4. fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht, gute Rechtskenntnisse in den übrigen relevanten Themenfeldern

Kontakt und Information:

Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne die Bürgermeisterin der Stadt Eschweiler, Frau Leonhardt (Tel. 02403 / 71-200).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Schwarz (Tel. 02403 / 71-381) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.

Gerne können Sie sich auch an Herrn Pollack von der beauftragten Personalberatung public-pioneers wenden - [emailprotected] - (Tel. 0178 / 6137839).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen an [emailprotected]. Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.