Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Regensburg sucht eine Leitung für die Abteilung Mobilitätsmanagement. Sie gestalten die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs sowie Rad- und Fußverkehr. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Master-Studium in relevanten Fachrichtungen sowie umfangreiche Erfahrung im Verkehrsbereich mitbringen. Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Personalentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Zentrale Lage in Regensburg

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ÖPNV oder Verkehrsplanung.
• Erfahrung in der Führung von Abteilungen oder Teams.
• Erfahrung in der Koordination von Projekten im Bereich ÖPNV und Fußverkehr.

Aufgaben

• Leitung der neuen Abteilung Mobilitätsmanagement.
• Entwicklung von Strategien für die Mobilitätswende.
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Diplom oder Master in Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie oder Verkehrsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr), regensburg

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur ÜbersichtLeitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Stellen-Nr. 61-01:3406
Datum: 31.07.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).

Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ soll sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen widmen.

Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.

Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG, EG 14 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV
• Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich
• Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes
• Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region
• Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität
• Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf den Anforderungen im ÖPNV und
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Verkehrsplanung

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige nachweisliche Erfahrung
  
  • in der Führung von Abteilungen oder Teams
  • in der Koordination von Projekten und Strategien im Bereich des ÖPNV, des Rad- und Fußverkehrs
  • im Bereich der Vertragsgestaltung innerhalb und zwischen Verkehrsbünden, Stichwort öffentliche Dienstleistungsaufträge (ÖDA) im Rahmen der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. [phone], und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3406 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.09.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen: