Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement

Stadt Regensburg; Regensburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Regensburg sucht eine Leitung für die Abteilung Mobilitätsmanagement. Die Stelle umfasst die Verantwortung für den ÖPNV sowie die Entwicklung von Strategien zur Mobilitätswende. Bewerber sollten ein abgeschlossenen Hochschulstudium in Verkehrsplanung oder einem verwandten Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung im ÖPNV haben. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Personalentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Fach.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im ÖPNV oder Verkehrsplanung.
• Erfahrung in der Leitung von Abteilungen oder Teams.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement.
• Entwicklung von Strategien zur Mobilitätswende.
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Team- und Kooperationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Diplom (Univ.) oder Master in Verkehrsplanung oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).

Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ soll sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen widmen.

Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.

Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG, EG 14 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV
• Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich
• Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes
• Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region
• Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität
• Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf den Anforderungen im ÖPNV und
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Verkehrsplanung

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige nachweisliche Erfahrung
  • in der Führung von Abteilungen oder Teams
  • in der Koordination von Projekten und Strategien im Bereich des ÖPNV, des Rad- und Fußverkehrs
  • im Bereich der Vertragsgestaltung innerhalb und zwischen Verkehrsbünden, Stichwort öffentliche Dienstleistungsaufträge (ÖDA) im Rahmen der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. [phone], und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3406 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unterhttps://www.regensburg.de/datenschutz.