- Sicherstellung der Entgeltabrechnung für rund 2.600 Mitarbeitende sowie die Organisation des operativen Personalgeschäfts
- Führung und Entwicklung des 14-köpfigen Teams
- Förderung und Umsetzung digitaler Arbeitsprozesse
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung, unter anderemdurch ein attraktives Bewerbungsmanagement und Incentive-Verfahren
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie ein kontinuierlicher Wissensaufbau im Team
Wir bieten Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Ressortleitung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Büroräume, KiTa auf dem Firmengelände sowie ein Zuschuss zum JobRad
- Attraktive Vergütung nach TVöD-B, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und viele weitere spannende Benefits
Das macht Sie aus
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (TVöD, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
- Führungserfahrung und souveräner Einsatz verschiedener Führungsmethoden
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Personalabrechnungssystem Kidicap
- Lösungsorientierte, organisierte und kommunikative Arbeitsweise, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
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Und Gehaltsabrechnung • Gelsenkirchen, de