Leitung Kundenbetreuung / Vertrieb m/w/x

Hospital LogiServe GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik sucht eine engagierte Führungskraft für die strategische Leitung in den Bereichen Kundenservice und Implantatemanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Kundenbindung und die Planung von Logistikprojekten im Krankenhausumfeld. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Ideen zur Verbesserung der Prozesse einzubringen. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Vorteilen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitsplatzgestaltung

Förderung beruflicher Entwicklung

Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket

Corporate Benefits

Krisensicherer Arbeitsplatz

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Großzügige Sonderurlaubsregelung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Kundenservice oder Logistik.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.

Aufgaben

• Strategische Leitung der Bereiche Kundenservice und Implantatemanagement.
• Optimierung der Kundenbindung durch Veranstaltungen.
• Planung und Steuerung von Logistikprojekten im Krankenhausumfeld.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Kundenservice

Logistikmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Gesundheitsökonomie

Logistikmanagement

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgt Hospital LogiServe mit Logistikzentren im Berliner und Hamburger Raum Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient. Es werden Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen gestaltet – vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling. Mit maßgeschneiderten Lösungen wird die Supply Chain der Kunden optimiert. All das geschieht nicht nur für Einrichtungen der Immanuel Albertinen Diakonie, sondern auch für externe Kunden in unterschiedlicher Wertschöpfungstiefe.

Ferner sind die grundsätzlichen Aufgaben des strategischen Einkaufs der Immanuel Albertinen Diakonie innerhalb der Hospital LogiServe verortet. Darüber hinaus werden Beratungsleistungen zu sämtlichen Herausforderungen der Materialbeschaffung und -logistik angeboten.

Seit einiger Zeit ist Hospital LogiServe zusätzlich als Energieversorgungsunternehmen (EVU) für Strom und Erdgas tätig. Leistungsempfänger sind hauptsächlich die verbundenen Unternehmen.

Ihre Aufgaben

1. Strategische Leitung der Bereiche Kundenservice und Implantatemanagement
2. Kommunikation und Abstimmung mit der Führungsebene unserer Kunden
3. Optimierung der Kundenbindung, z.B. durch Präsenzveranstaltungen mit Abteilungsleitungen und Geschäftsführungen
4. Planung von Lösungsvorschlägen und Erstellung von Dienstleistungsangeboten für potenzielle Neukunden im Bereich Logistik und Beratung
5. Planung und Steuerung von Logistikprojekten im Krankenhausumfeld
6. Vertretung unserer Lösungen nach außen auf Kongressen und Tagungen
7. Direkter Bericht an die Geschäftsführung als Teil des Leitungsteams

Ihre Qualifikationen

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Gesundheitsökonomie, Logistikmanagement oder vergleichbar)
2. Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit Personalverantwortung; idealerweise im Bereich Kundenservice, Logistik oder Beratung
3. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, in der Logistik oder einer vergleichbaren Position
4. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie vertiefte Kenntnisse in MS-Office
5. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere zur Pflege und zum Ausbau von Kundenbeziehungen auf Leitungsebene
6. Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
7. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten
8. Ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
9. Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
10. Die Möglichkeit mobilen Arbeitens (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
11. Flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
12. Ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
13. 30 Tage Urlaub
14. Großzügige Sonderurlaubsregelung
15. Eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
16. Vermögenswirksame Leistungen
17. Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
18. Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
19. Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
20. Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
21. Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.

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Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung

Bettina Ove-Stroth

Abteilungsleitung Operations- und Prozessmanagement

Telefon: [phone]

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Sandra Jentschke

Personalentwicklung

Hospital LogiServe

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