Leitung Konstruktion (w/m/d)

Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen im Sondermaschinenbau mit Sitz im Großraum Bremen, zählt zu den führenden Partnern der globalen Windenergiebranche. Mit innovativen Fertigungs- und Montagewerkzeugen sowie Logistiklösungen prägt es die Produktion von Rotorblättern führender Hersteller weltweit. Seit über 30 Jahren steht das Unternehmen für höchste Qualität, kreative Ingenieurskunst und nachhaltige Lösungen. Werden Sie Teil des Führungsteams und übernehmen eine Schlüsselrolle im Innovationsmanagement als

Ihr Aufgaben

1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Konstruktion mit interdisziplinärer Zusammenarbeit (E-Technik, Hydraulik, Pneumatik)
2. Kapazitäts-, Ressourcen- und Projektkoordination sowie Planung und Disposition der Mitarbeitenden
3. Verantwortung für Konstruktionen: Definition von Eckpunkten, Überprüfung technischer Daten und Endkontrolle
4. Koordination interner und externer Konstruktionsressourcen sowie Durchführung von FEA-Prüfungen
5. Innovationsmanagement und Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen
6. Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Personalentwicklung

Was Sie mitbringen sollten

1. Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung, sowie fundierte Kenntnisse in FEA sowie Hydraulik und Pneumatik wären wünschenswert
2. Mehrjährige Führungserfahrung im Sondermaschinenbau oder einem ähnlichen Umfeld
3. Kompetenzen in 3D-CAD (SolidWorks) und fundiertes Wissen in Strukturberechnung
4. Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und interkultureller Kommunikationsstärke
5. Begeisterung für erneuerbare Energien, sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
6. Fließende Englischkenntnisse

Ihre Benefits

1. Attraktive Perspektiven: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits
2. Karriere und Entwicklung: Großer Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld
3. Gesundheit: Firmenfitness mit Wellpass, Business-Bike-Leasing und frischen Snacks im Büro
4. Familienfreundlichkeit: Flexible Rahmenbedingungen und kurze Entscheidungswege
5. Kultur und Teamgeist: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein kollegiales Miteinander

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind sich unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Kein Problem, wir möchten Sie trotzdem kennenlernen und werden die Passgenauigkeit gemeinsam herausfinden. Wie sehen die nächsten Schritte aus?

Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen Frau Vivienne Ohrmann für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch (+49 (0)421 51432-19) oder per E-Mail (vivienne.ohrmann@pbp-bremen.de) zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1128 - gerne auch per E-Mail - mit Angabe Ihres nächst möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.