Leitung Kita-Finanzen (m/w/d)

Kirche Ps; Bad Segeberg; Remoto; EUR 52.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

30 Urlaubstage

TV KB Tarifbindung

Barrierefreiheit

Bezahlung nach Entgeltgruppe K12

EGYM Wellpass

Ergonomischer Arbeitsplatz

Klimaschutzkonzept

Fahrrad Leasing

Jobticket ÖPNV

Kostengeld Parken

Descrizione del lavoro

Kirchenkreis Plön-Segeberg sucht eine fachlich versierte Leitung der Kita-Finanzen. Sie verantworten Haushaltsplanung, Controlling und Reporting, sichern Quartals- und Jahresabschlüsse und beraten in allen kaufmännischen Fragestellungen. Zudem steuern Sie Liquidität, Forderungen und Mahnwesen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen.

Erfahrung mit öffentlichen Finanzierungspartnern ist von Vorteil. Sie arbeiten verantwortungsvoll in einer kirchlichen Organisation, fördern Digitalisierung und

Competenze

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanzplanung und Rechnungswesen.
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Finanzierungspartnern ist von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer kirchlichen Organisation.

Mansioni

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kita-Finanzen.
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Controlling und Reporting.
• Sicherstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Beratung und Unterstützung in allen kaufmännischen Fragestellungen.
• Steuerung von Liquiditäts-, Forderungs- und Mahnwesen.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen.
• Mitwirkung bei Vertrags- und Finanzierungsverhandlungen.
• Vertretung des Kirchenkreises gegenüber kirchlichen, kommunalen, staatlichen und privaten Partnern.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Teamstrukturen.

Conoscenze

Führungserfahrung

Controlling

Finanzplanung

Rechnungswesen

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Kirchliche Werteidentifikation

Formazione

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften

Descrizione del lavoro

Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen. Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht. Hier geht es direkt zu unserer Website.

Wen wir brauchen

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kita-Finanzen
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Controlling und Reporting
• Sicherstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
• Beratung und Unterstützung in allen kaufmännischen Fragestellungen
• Steuerung von Liquiditäts-, Forderungs- und Mahnwesen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen
• Mitwirkung bei Vertrags- und Finanzierungsverhandlungen
• Vertretung des Kirchenkreises gegenüber kirchlichen, kommunalen, staatlichen und privaten Partnern
• Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Teamstrukturen

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanzplanung und Rechnungswesen
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Finanzierungspartnern ist von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer kirchlichen Organisation

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

• Barrierefreiheit

  Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• EGYM Wellpass

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Ergonomischer Arbeitsplatz

  Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen NahverkehrssowieE-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.

• Fahrrad Leasing

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Frei am 24. und 31. Dezember

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Jobticket ÖPNV

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Kernarbeitszeit 09:00 bis 11:00 Uhr

  Unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:00 Uhr ermöglicht verlässliche Erreichbarkeit und bietet gleichzeitig Raum für individuelle Zeitgestaltung außerhalb dieser Kernzeiten.

• Kostenfreies Parken

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

• Urlaubsgeld

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Zusätzliche Altersversorgung

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Mobiles Arbeiten

  Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderner Arbeitsplatz in neuem CO2-neutralen Gebäude
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Was sonst noch wichtig ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das Team der Kirchenkreisverwaltung Plön-Segeberg freut sich auf eine engagierte und fachlich versierte Verstärkung.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Stefan Brandt unter 04551 90168-301 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:

Stefan Brandt

Leitung Finanzabteilung

Tel: [phone]

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