Leitung IT-Gruppe (m/w/d)

JR Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 54.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht eine*n Leiter*in der IT-Gruppe für die strategische Ausrichtung und den Betrieb der IT-Infrastruktur. Diese Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, sowie sehr gute Kenntnisse aus der praktischen Anwendung von IT-Netzwerken. Neben einer attraktiven Vergütung werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance geboten.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Gute Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen (z. B. Mensa, Hochschulsport)

Jobticket für den ÖPNV

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, idealerweise im universitären Umfeld.
• Management- und Führungskompetenzen nachgewiesen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Leitung der IT-Gruppe, strategische Ausrichtung zusammen mit Rechenzentrum.
• Planen und Umsetzen der Budgetmittel, sicherer IT-Betrieb.
• Anleiten und Ausbilden der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

IT-Netzwerke

Netzwerkmanagementtools

Betriebssysteme

Ausbildung

Hochschulstudium im technischen, naturwissenschaftlichen oder Informatikbereich

Jobbeschreibung

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Im Dekanat der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel verantwortet die*der zukünftige Stelleninhaber*in die grundlegende IT-Infrastruktur für die Forschung und Verwaltung am Ostufercampus der CAU für 40 Professuren mit ca. 400 Angestellten sowie 2.500 Studierenden. Das Aufgabenspektrum umfasst die strategische Ausrichtung, die Organisation des Betriebes der Server und Netzwerkkomponenten einschließlich der Anwenderbetreuung, die Mitarbeit/Führung von Projekten sowie die Beschaffung neuer Hardware und die Führung der IT-Gruppe am Standort (vier Mitarbeitende).

Leitung IT- Gruppe (m/w/d)

Einrichtung:
Technische Fakultät
Kaiserstraße 2
24143 Kiel

Umfang:
38,7 Stunden (100 %).

Vergütung:
bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
(bei Vorliegen der tariflichen
und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum:
zum 01.09.2025
unbefristet

Bewerbungsfrist:
25.07.2025

• Leitung der IT-Gruppe: Festlegen der strategischen Ausrichtung zusammen mit dem Rechenzentrum und dem Technikservice der Informatik sowie den Nutzervertretern (zentral/dezentral, Eigenleistungstiefe)
• Planen und Umsetzen der notwendigen Budgetmittel im Rahmen des Lebenszyklus sowie die Einarbeitung des bedarfsgerechten Ausbaus für alle IT-Komponenten
• Ausbauen und Durchführen des kennzahlengesteuerten und serviceorientierten Betriebes der IT (Server, Netzwerk, Clients)
• Gewährleisten eines sicheren IT-Betriebes aller selbstbetriebenen IT-Geräte (Server, Router, Switches sowie Clients)
• Anleiten, Ausbilden und Coaching der Mitarbeitenden sowie Beratung der Anwender*innen in allen IT-Belangen und insbesondere dem Forschungsdatenmanagement
• Aufbau eines Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende (u. a. Professor*innen, Forschende, Verwaltungspersonal)
• Mitwirkung an der Strukturbildung und Entwicklung der Fakultät in allen IT-Fragestellungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen, naturwissenschaftlichen oder Informatikbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb (idealerweise im universitären Umfeld)
• Sehr gute Kenntnisse aus der mehrjährigen praktischen Anwendung von IT-Netzwerke und Netzwerkmanagementtools, Systeme zur Überwachung und Optimierung, Client und Server Protokolle, sowie Betriebssysteme (u. a. Windows und UNIX/Linux)
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf dem Niveau C1 (Nachweis nicht erforderlich)

Persönliche Fähigkeiten:

• Hohe Analysefähigkeit in einem komplexen und dynamischen Umfeld
• Hands-on Mentalität und Lösungsorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität
• Sicheres und angemessenes Auftreten in der mündlichen sowie schriftlichen Kommunikation
• Lust und Motivation die IT als eine Grundlage für Spitzenforschung und -lehre in einem dynamischen und spannenden Umfeld zu organisieren und zu vertreten

Wünschenswert sind:

• Erfahrung im Management von Digitalisierungsprozessen
• Kenntnisse der Strukturen, Mitgliedsgruppen und Gremien an Hochschulen
• Ausbildungsberechtigung der IHK für die Ausbildung von Fachinformatiker*innen
• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen (z. B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.