Leitung HR-Service / Payroll

GETEC Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das GETEC Group sucht einen Leiter des HR-Service-Teams, verantwortlich für alle Abläufe und Prozesse der HR-Administration. Hierzu gehören die Entgeltabrechnung und die Fachführung eines dynamischen Teams. Neben einer flexiblen Arbeitszeitplanung bietet das Unternehmen auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und das eigene Wissen durch vielfältige Weiterbildungsangebote zu erweitern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Jobrad-Konzept

Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten

30 Urlaubstage jährlich

Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning

Moderne Bürokonzepte

Qualifikationen

• Disziplinarische Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre).
• Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme.
• Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams.
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und HR-Administration.
• Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen und Ansprechperson für Prüfer.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Urteilsfähigkeit

Methodische Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen

Tools

HR-Systeme (P&I Loga, ATOSS, Workday)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Service-Teams Leitung (m/w/d)

Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.

Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.

Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.

Ziel ist es, einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.

Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung sind bei uns in besten Händen.

Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder Workday
• Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie Digitalisierung von HR-Prozessen und Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Hohe Urteilsfähigkeit, methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
• Lust auf Gestaltung und Schaffung einheitlicher Prozesse sowie Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage pro Woche)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Direkte Verantwortung ab Tag eins
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit und 30 Urlaubstage jährlich
• Jobrad-Konzept für nachhaltiges und umweltfreundliches Pendeln
• Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten via Hansefit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten
• Moderne Bürokonzepte und agile Arbeitsweise
• Zugang zum Corporate Benefit Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Anbietern
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning für zahlreiche Trainings und Lernvideos

Wir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung.