Leitung HR-Service / Payroll

GETEC Group; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die GETEC Group sucht eine fachliche und disziplinarische Führungskraft für das HR-Service-Team. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung, HR-Administration und die Sicherstellung gesetzlicher Regelungen. Sie arbeiten eng mit anderen HR-Abteilungen zusammen und gestalten aktiv die Energiewende mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie ein Jobrad-Konzept und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage im Jahr

Jobrad-Konzept

Fitness- und Wellness-Angebote

Weiterbildungs- und Coaching-Programme

Zugang zu Vergünstigungen über das Corporate Benefit Portal

Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung.
• Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortlich für alle Abläufe im HR-Service-Team.
• Sicherstellung der gesetzlichen Regelungen in der Entgeltabrechnung.
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen und dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierung

Projektmanagement

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen

Tools

P&I Loga

ATOSS

Workday

Jobbeschreibung

Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.

Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.

Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.

Ziel ist es, einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.

Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs- / und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung wissen wir bestens bei Dir aufgehoben.

Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Dein Profil

1. Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
2. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der HR-Administration, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
3. Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
4. Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder Workday
5. Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
6. Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
7. Hohe Urteilsfähigkeit gepaart mit einer methodischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
8. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
9. Lust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen gepaart mit Hands-on-Mentalität
10. Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage die Woche)
11. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten, und ab Tag eins bist Du Teil des Teams mit der Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr.

Weitere Benefits umfassen das Jobrad-Konzept, Fitness- und Wellness-Angebote über Hansefit, Weiterbildungs- und Coaching-Programme, moderne Arbeitsumgebungen, Zugang zu Vergünstigungen über das Corporate Benefit Portal sowie kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning.

Wir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Es ist uns wichtig, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Glauben oder Einschränkungen.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung.