Leitung HR-Service / Payroll

GETEC Group; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GETEC Group sucht einen Leiter für das HR-Service-Team, verantwortlich für die Entgeltabrechnung, HR-Administration und Teamführung. Sie bieten Verantwortung ab dem ersten Tag, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. Bewerben Sie sich und gestalten Sie aktiv die Energiewende mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

30 Urlaubstage

Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten

Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning

Jobrad-Konzept

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und HR-Administration.
• Als Ansprechpartner für Betriebsprüfer und Finanzämter tätig.
• Gesetzliche Regelungen in der Entgeltabrechnung umsetzen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Urteilsfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen

Tools

P&I Loga

ATOSS

Workday

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Leiter HR-Service-Team (m/w/d)

Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.

1. Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.
2. Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.
3. Ziel ist es, einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.
4. Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgaben im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt sowie Prüfer der Sozialversicherungsträger.
5. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung sind bei Dir in guten Händen.
6. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen HR-Systemen, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder Workday
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Hohe Urteilsfähigkeit sowie eine methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
• Lust auf Gestaltung und Schaffung einheitlicher Prozesse sowie Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage/Woche)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Direkte Verantwortung ab Tag eins
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Urlaubstage
• Jobrad-Konzept zur Förderung von Gesundheit und Umweltschutz
• Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten über Hansefit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Arbeitsmethoden
• Zugang zum Corporate Benefit Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Anbietern
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning für zahlreiche Trainings

Wir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne einen Beitrag zur Energiewende leisten kann, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Glauben oder Einschränkungen.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung.