Leitung HR Administration & Payroll (m/w/d)

Eathappygroup; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urban Sports Club Bezuschussung

Gesundheitszuschuss

Hybrides Arbeitsmodell

Zusammenfassung

Die Eathappygroup in Köln sucht einen HR Manager (m/w/d) mit Verantwortung für die Personaladministration und Lohnabrechnung. Sie führen ein Team von 15 Mitarbeitenden und sind zuständig für die korrekte Abrechnung und Qualitätssicherung der Prozesse.

Sie bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit und sollten über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine strukturierte Arbeitsweise verfügen. Flexibilität und Teamgeist sind für diese Rolle ebenso wichtig.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Personaladministration & Inhouse-Lohnabrechnung.
• Sehr sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Teamgeist und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• Verantwortung für HR Administration & Payroll für mehrere Gesellschaften.
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams.
• Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Personaladministration

Lohnabrechnung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Tools

P&I Loga

Jobbeschreibung

Bei der EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH erwartet dich mehr als ein Job.

In unserem Headquarter in Köln sorgen rund 220 Mitarbeitende dafür, dass innerhalb der Group alles zusammenläuft. Wir kümmern uns im Hintergrund um alles Nötige, damit neue Produkte entstehen, wir neue Shops eröffnen und in neue Länder expandieren können.

Mit unseren Konzepten EAT HAPPY, YUZU, WAKAME, THE SUSHI LAB und CANDY CUISINE verbinden wir Frische & Handwerk, Trendgespür & Innovation in mittlerweile mehr als 4000 Shops und Truhen in Deutschland und Europa.

Und weil wir weiter wachsen, suchen wir Menschen, die weiterdenken, gestalten und Neues möglich machen. Wenn du Lust hast, hinter den Kulissen unserer Food-Welt mitzuwirken und in einem Team zu arbeiten, das Verantwortung übernimmt, Freude an Veränderungen hat und gemeinsam wächst, bist du bei uns genau richtig.

Fresh Food. Fresh Ideas. Fresh You.

DAS ERWARTET DICH:

• Verantwortung für den Bereich HR Administration & Payroll für mehrere Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6.800 Mitarbeitenden

• Fachliche & disziplinarische Führung und stetige Entwicklung des HR Administration & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden

• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und rechtskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Systemverantwortung (P&I Loga) sowie umfassender administrativer Prozesse und Jahresabschlussarbeiten

• Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von HR Adminstration-, Payroll- und Zeiterfassungsprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit der Director of HR sowie Sparringspartner:in für interne Stakeholder und Ansprechperson für externe Schnittstellen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Dienstleister)

• Steuerung und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Eigene operative Verantwortung für einen definierten Mitarbeitendenkreis

DAS BRINGST DU MIT:

• Mindestens 4 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Personaladministration & Inhouse-Lohnabrechnung

• Sehr sichere, praxisnahe Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit P&I Loga ist von Vorteil

• Strukturierter, verantwortungsbewusster Arbeitsstil mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• HAPPY HEALTH: Urban Sports Club Bezuschussung, 300 € Gesundheitszuschuss (für Zahnreinigung, Physiotherapie o.ä.), Happy Health Day

• HAPPY TOGETHER: gemeinsame Company Breakfasts, Sommer-/ Weihnachtsfeier, CSD & Run of Colours Teilnahme, Charity Aktionen

• HAPPY FLEXIBILITY: Hybrides Arbeitsmodell, umfängliche IT-Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell

• HAPPY GROWTH: 2‑tägige Welcome Days, individueller Einarbeitungsplan inkl. Welcome Gespräch, (Inhouse) Trainings & Workshops, regelmäßige Mitarbeitergespräche

• HAPPY MOBILITY: Deutschlandticket, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge