Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Talentschuppen; Eckernförde; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Bike-Leasing

Hansefit

Betriebsarzt

Jobticket

Firmenlaptop

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Team-Events

Job summary

Talentschuppen in Eckernförde sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung der gewerblichen Ausbildung. Sie tragen Verantwortung für Organisation, Weiterentwicklung und Qualität der Ausbildung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Prüfungsvorbereitung, Azubi-Recruiting sowie Kooperationen mit Berufsschulen und IHK. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung in einem industriellen Metallberuf, idealisiert AEVO und ggf. Meister/Techniker.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d).
• Idealerweise AEVO-Ausbildereignung und Erfahrung in Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften.
• Meister- oder Technikerqualifikation ist wünschenswert – alternativ Bereitschaft, diese zu erwerben.

Responsibilities

• Verantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung.
• Betreuung, Anleitung und fachliche Begleitung der Auszubildenden einschließlich Planung/Prüfungsvorbereitung.
• Vermittlung praktischer/theoretischer Fachkenntnisse in Metallbearbeitung, CNC-Fertigung, Pneumatik/Steuerungstechnik.
• Führung von Gesprächen mit Auszubildenden und Unterstützung bei Entwicklung.
• Mitwirkung bei Azubi-Recruiting, Bewerbungsgesprächen, Messen und Schulkooperationen.
• Organisation/Betreuung von Praktika und Zusammenarbeit mit Schulen/IHK/Partnern.
• Sicherstellung Ausbildungsqualität, Arbeitssicherheit und gesetzlicher Vorgaben.
• Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse/inhalte.

Skills

Organisationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Pädagogisches Geschick

Kommunikative Fähigkeiten

Arbeit mit jungen Menschen

Education

AEVO Ausbildereignung

Meister-/Technikerqualifikation wünschenswert

Job description

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Als etablierter Spezialist für hochwertige technische Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und verbindet die Vorteile eines mittelständisch geprägten Umfelds mit internationaler Ausrichtung.

Eine ausgeprägte Qualitätsorientierung, hohe technische Kompetenz und eine praxisnahe Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Am deutschen Hauptstandort erwartet Mitarbeitende ein modernes, technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der beruflichen Ausbildung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der gewerblichen Ausbildung (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung
• Betreuung, Anleitung und fachliche Begleitung der Auszubildenden einschließlich Ausbildungsplanung und Prüfungsvorbereitung
• Vermittlung praktischer und theoretischer Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung, CNC-Fertigung sowie Pneumatik und Steuerungstechnik
• Führung von Gesprächen mit Auszubildenden und Unterstützung bei deren persönlicher und fachlicher Entwicklung
• Mitwirkung bei Azubi-Recruiting, Bewerbungsgesprächen, Ausbildungsmessen und Schulkooperationen
• Organisation und Betreuung von Praktika
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und weiteren Kooperationspartnern
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität, Arbeitssicherheit und gesetzlichen Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse und -inhalte

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Umfeld
• Idealerweise Ausbildereignung (AEVO) und Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften
• Meister- oder Technikerqualifikation wünschenswert – alternativ die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Fähigkeit, Auszubildende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig klare Strukturen und Regeln durchzusetzen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und eine selbstständige Arbeitsweise mit flachen Hierarchien
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Bike-Leasing, Hansefit, Betriebssport und Massage
• Betriebliche Unterstützung durch Betriebsarzt und externe Mitarbeiterberatung
• Firmenlaptop sowie Jobticket
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Diskretion ist für uns selbstverständlich!