Leitung für den Fachbereich der Beruflichen Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungs- und Sozialunternehmen in Niedersachsen sucht eine Leitung für den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und die Qualitätssicherung in einem engagierten Umfeld. Abgeschlossenes Hochschulstudium und nachweisbare Führungserfahrung sind erforderlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Gemeinschaft.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD

31 Tage Urlaub

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern

Bikeleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB und BTHG.

Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs.
• Verantwortung für Budgetplanung und Qualitätssicherung.
• Gestaltung und Steuerung von Angeboten im Bereich Bildung und Rehabilitation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kundenorientierung

Belastbarkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Zum CJD Niedersachsen Süd-Ost gehören die Standorte Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter und Gifhorn. Der Verbund steht für Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung und Förderung sowie Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Die vielfältigen Angebote werden durch mehr als 600 engagierte Mitarbeitende in vielen Fachbereichen gelebt und ständig weiterentwickelt.

Der Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation gestaltet mit Angeboten und Förderungen Übergänge in den Arbeitsmarkt und in Beschäftigung besonders für Menschen mit Vermittlungshemmnissen und Teilhabeeinschränkungen. Durch die Breite der Angebote in Beruflicher Bildung, beruflicher Rehabilitation, medizinischer Rehabilitation und Teilhabe entwickelt sich der Bereich zu einem Netzwerk von inklusiven Angeboten in der Region.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation im Verbund Niedersachsen Süd-Ost sowie Mitarbeit in der strategischen Planung als Teil der Verbundleitung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des pädagogischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Betriebs
• Gestaltung und Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation bestehender und neuer Angebote
• Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen sowie Entwicklung neuer Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
• Übernahme von pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben zur Erhaltung der Angebote des Fachbereichs
• Verantwortung für Budgetplanung, wirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Sicherung der Fachbereichsangebote
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung
• Sicherstellung einer effizienten und praxisnahen Wissensvermittlung im Fachbereich
• Fachübergreifende Zusammenarbeit, Netzwerkarbeit sowie Vertretung des Fachbereichs in Gremien und gegenüber Bezirksregierung und Kostenträgern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozialmanagement, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- oder Innovationsmanagement
• Sicheres Fachwissen im Sozialrecht, insbesondere SGB und BTHG
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Zielstrebigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD, zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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