Leitung Frühförderung im Tandem (m/w/d)

Reinker Reha-Zentrum; Leipzig; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Reinker Reha-Zentrum sucht für die standorteübergreifende Leitung eine erfahrene Fachkraft im Bereich Frühförderung. Im Leitungstandem übernehmen Sie fachliche und organisatorische Verantwortung, entwickeln Standards und stärken die Zusammenarbeit beider Standorte.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, sichern Diagnostik, Förderpläne und Berichte und bleiben nah an Familien. Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in einer interdisziplinären Frühförderstelle.

Responsibilities

• Leitung der Frühförderstellen fachlich und organisatorisch in engem Tandem.
• Abstimmung von Zuständigkeiten und Entwicklung gemeinsamer Standards.
• Begleitung von Familien vom Erstkontakt bis zur Bewilligung der Förderung.
• Sicherung von Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik sowie Förder- und Behandlungsplänen.

Skills

Interdisziplinäre Frühförderung

Education

Heilpädagogik / Sozialpädagogik / Psychologie Abschluss

Job description

Leitung Frühförderung im Tandem (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung teilen, Ihre Stärken einbringen und gemeinsam gute Frühförderung gestalten? Unsere Frühförderstellen begleiten Kinder und ihre Familien von der ersten Beratung bis zum Abschluss der Förderung. Fachkräfte verschiedener Disziplinen arbeiten dabei eng zusammen. Für die standortübergreifende Leitung suchen wir zwei erfahrene Fachkräfte, die sich fachliche und organisatorische Verantwortung teilen, gemeinsame Standards entwickeln und die Zusammenarbeit an beiden Standorten stärken. Sie bleiben nah an den Familien und am Alltag der Frühförderung – unterstützt von den fachlichen Leitungen vor Ort und in direktem Austausch mit der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben im Leitungstandem

• Gemeinsam führen Sie die Frühförderstellen fachlich und organisatorisch. Sie stimmen Zuständigkeiten ab, sichern gemeinsame Standards und sorgen für verlässliche Zusammenarbeit über die Standorte hinweg.
• Sie begleiten Familien vom Erstkontakt über Beratung und Aufnahme bis zur Bewilligung und sorgen für verständliche Informationen und klare nächste Schritte.
• Sie sichern Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik, Förder- und Behandlungspläne, Entwicklungsberichte und Auswertungsgespräche.
• Sie behalten Bewilligungszeiträume und Folgeanträge im Blick und verantworten die Fallsteuerung.
• Gemeinsam schaffen Sie gute Arbeitsbedingungen: durch klare Absprachen, Fallberatungen, Einarbeitung, Fortbildungsplanung und verlässliche Vertretungen. Sie entwickeln Konzeption, Qualitätsstandards und Abläufe mit dem Team weiter.
• Im Kinderschutz arbeiten Sie eng mit den insoweit erfahrenen Fachkräften zusammen und sichern klare Verfahren. Sie vertreten und vernetzen die Frühförderung mit Kitas, Kinderarztpraxen, SPZ, Jugendamt, Kostenträgern und weiteren Partnern.
• Mit der Geschäftsführung planen Sie Personalbedarf, Fortbildungen und Ausstattung.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen jeweils über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet, etwa Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie, und über mehrjährige Erfahrung in einer interdisziplinären Frühförderstelle.
• Sie bringen Sicherheit in Entwicklungsdiagnostik und Förder- und Behandlungsplanung sowie grundlegende Kenntnisse der ICF-CY, der Antragsverfahren und des Kinderschutzes mit.
• Sie möchten Verantwortung gemeinsam übernehmen, Mitarbeitende stärken und tragfähige Lösungen entwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert und verbindlich und kommunizieren wertschätzend mit Familien und Kooperationspartnern.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, an unseren Standorten und im Netzwerk unterwegs zu sein.
• Ein erweitertes Führungszeugnis, das Sie zu Arbeitsbeginn vorlegen.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, klarer gemeinsamer Verantwortung und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
• Fachliche Leitungen vor Ort und ein interdisziplinäres Team; Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie gehören im eigenen Haus dazu.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit geregelter Übergabe.
• Den Stellenumfang und die Aufteilung der Aufgaben stimmen wir für das Leitungstandem gemeinsam ab.

Hinweis

Hinweis: Diese Ausschreibung ist eine überarbeitete Fassung unserer früheren Stellenanzeige.

Über uns

Seit über 30 Jahren genießen wir das Vertrauen von Medizinern, Reha-Beratern und Patienten in der ambulanten, wohnortnahen Rehabilitation und Prävention. Wir arbeiten engagiert in der Orthopädie, in der Neurologie, in der Kinderheilkunde sowie im Sportbereich in der Region. Wir verstehen uns als leistungsfähige ambulante medizinisch-therapeutische Einrichtung im Gesundheitswesen. Die exzellente, ganzheitliche und strukturierte Heilbehandlungen ist erklärtes Ziel und Motiv unseres Handelns. Wir arbeiten nach modernen und erprobten Therapiekonzepten und setzten dabei auf die enge Verzahnung der einzelnen Fachbereiche. Die Struktur ist so konzipiert, dass viele medizinische Leistungen möglichst eng miteinander verknüpft sind – also die Beratung, Diagnostik, Behandlung und Therapie fließend ineinander übergehen. Modernste Technik und intelligent konzipierte Behandlungseinheiten garantieren dabei ein Optimum an Qualität und Sicherheit. Unsere Motivation ist Gesundheit zu bewahren. Wir sind der Überzeugung, dass optimale Heilerfolge nur erzielt werden können, wenn der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt der Behandlung steht und den Behandlungsprozess aktiv mit gestalten und hinterfragen kann. Die medizinische Fachkompetenz und menschliche Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter hat daher oberste Priorität.

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