Leitung Forderungs- und Entgeltmanagement (m/w/d)

Diakonie Stiftung Salem Ggmbh; Minden; Hybrid; EUR 59.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderzuschlag

31 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

E‑Bike-Leasing

Rabatte

Seelsorge

Sicherer Arbeitsplatz

Onboardingprogramm

Zusammenfassung

Diakonie Stiftung Salem GgmbH in Minden sucht eine Leitung Forderungs- und Entgeltmanagement (m/w/d). Sie führen das Team, verantworten das zentrale Forderungsmanagement und begleiten Vergütungsverhandlungen in der Eingliederungshilfe.

Zu den Aufgaben gehören die wirtschaftliche Steuerung, die Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie die Digitalisierung und Prozessoptimierung des Bereichs. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewesen.
• Fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement, Controlling oder Finanzwesen.
• Erfahrung in Entgelt- und Vergütungsverhandlungen sowie Kennzahlen und Kalkulationen.

Aufgaben

• Führung des Teams Forderungs- und Entgeltmanagement weiterentwickeln.
• Zentrales Forderungsmanagement wirtschaftlich und serviceorientiert steuern.
• Entgelt- und Vergütungsverhandlungen in der Eingliederungshilfe unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Verbänden, Behörden sowie internen Fachbereichen koordinieren.
• Bereichsdigitalisierung, Prozesse und strategische Projekte vorantreiben.

Kenntnisse

Führung

Verhandlungsgeschick

Finanzwesen

Controlling

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Sozialwirtschaft / Gesundheitsökonomie

Jobbeschreibung

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

Leitung Forderungs- und Entgeltmanagement (m/w/d)

Fachabteilung Finanzen

• Ab sofort
• 29 bis 39 pro Woche
• Unbefristet

Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 AVR DD: 5265 - 5536 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 6215 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung des Teams Forderungs- und Entgeltmanagement und entwickeln Mitarbeitende, Strukturen und Prozesse zukunftsorientiert weiter
• Sie verantworten das zentrale Forderungsmanagement und stellen eine wirtschaftliche sowie serviceorientierte Bearbeitung aller relevanten Prozesse sicher
• Sie begleiten und unterstützen Entgelt- und Vergütungsverhandlungen im Bereich der Eingliederungshilfe und schaffen durch fundierte Analysen und Kalkulationen die Grundlage für nachhaltige Finanzierungsentscheidungen
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Verbänden, Behörden sowie internen Fachbereichen und fördern eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und strategische Projekte erfolgreich voran

Was wir uns wünschen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewesen mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement, Controlling oder Finanzwesen und haben idealerweise Erfahrung in Entgelt- und Vergütungsverhandlungen sowie im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Kalkulationen
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen proaktiv mitzugestalten
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.10.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Datenschutzrichtlinie

Hinweise zu unserem Umgang mit persönlichen Daten sind in unseren Datenschutzhinweisen zu finden. Wir prüfen Ihre Bewerbung ggf. auch für andere Stellenausschreibungen in der Diakonie Stiftung Salem (Diakonie Stiftung Salem gGmbH, Diakonie Stiftung Salem, Diakoniewerk e.V., Prodikon Dienste GmbH, Prodikon Integration gGmbH) und leiten sie dafür intern weiter. Wir versichern, dass wir Ihre Angaben vertraulich behandeln. Sollten Sie einer internen Weiterleitung widersprechen wollen, tun Sie dies bitte an [e-mail].