Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Diakonie Stiftung Salem gGmbH; Minden; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

E-Bike-Leasing

Onboarding-Programm

Arbeitsplatzsicherheit

Zusammenfassung

Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Entscheidungen, steuern Prozesse und entwickeln HR digital weiter, begleitet von Schulungen und Projekten.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich mit, besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und arbeiten strukturiert und zuverlässig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbarer Studiengang.
• Umfassende Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit; vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Strukturiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten; Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags.

Aufgaben

• Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Entscheidungen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
• Sie steuern administrative Personalprozesse und sichern die rechtssichere Umsetzung von Verträgen, Veränderungsvereinbarungen etc.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit und gestalten moderne, effiziente und digitale HR-Prozesse.
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, z. B. bei Einführung neuer Systeme und Digitalisierung von Prozessen.
• Sie konzipieren und moderieren Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen und beraten Führungskräfte und Personalleitung bei strategischen Personalthemen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturiertes Arbeiten

Selbstständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement/Wirtschaftsrecht/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

Einrichtung

• Ab 01.01.2027
• In Teilzeit oder Vollzeit
• Unbefristet

Aufgaben:

• Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Entscheidungen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Sie steuern administrative Personalprozesse und stellen die rechtssichere Umsetzung von Verträgen, Veränderungsvereinbarungen etc. sicher
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit und gestalten moderne, effiziente und digitale HR-Prozesse (Erfassung von Ist-Prozessen, Analysen, Entwicklung von Lösungsansätze)
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Einführung neuer Systeme, der Digitalisierung von Prozessen oder der Weiterentwicklung des Wissensmanagements
• Sie konzipieren und moderieren Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen und beraten Führungskräfte und Personalleitung bei strategischen Personalthemen

Wir erwarten:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit
• Sie bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse und mehrjährige Erfahrung aus der operativen Personalarbeit mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und haben die Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir bieten:

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe x AVR DD: XX - xx € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung) mit Zeitzuschlägen für Arbeit an Wochenenden sowie Feiertagen
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu xx € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplanerstellung
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Ansprechperson:

Diakonie Stiftung Salem gGmbH
Fachabteilung Personal
Fischerallee 3a, 32423
Laura Kraft (Personalreferentin)
0571 88804 1333