Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Magistrat der Stadt Bad Homburg v.d.Höhe; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RMV-Jobticket mit Eigenanteil

Flexible Arbeitszeiten / DV-Arbeitszen

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Magistrat der Stadt Bad Homburg v.d.Höhe sucht eine Führungspersönlichkeit für die Stelle im Bereich Finanzen. Sie leiten ein Team von 18 Mitarbeitenden, steuern die laufende Finanzbuchhaltung, den Jahresabschluss und das Vermögensmanagement, sowie die Vollstreckungsstelle.

Zudem planen und realisieren Sie Digitalisierungsprojekte im Finanzwesen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen mit, kennen Haushaltsrecht und Jahresabschlüsse, und arbeiten sich in

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen.
• Fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss, Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung.
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht der öffentlichen Hand, insbesondere im Zusammenhang mit § 2b UstG.
• Erfahrung im Umgang mit Finanzsoftware und digitalen Fachverfahren.

Aufgaben

• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 18 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen) und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Koordination und Sicherstellung des städtischen Jahresabschlusses (Vermögensrechnung/Bilanz und Ergebnisrechnung) sowie Anlagenbuchhaltung und Inventur.
• Leitung der Vollstreckungsstelle (Innen- und Außendienst).
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Bereich der Finanzbuchhaltung.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Team

Kommunales Finanz- und Rechnungswesen

Finanzsteuerung & Compliance

Jahresabschluss & Vermögensmanagement

Digitalisierung

MS Office-Kompetenz

Fabasoft

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

Bachelor of Arts Public Administration

Verwaltungsprüfung II

kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalter/in (IHK)

Tools

Fabasoft

Finanzsoftware

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung & Organisation

  Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 18 Mitarbeitenden

• Finanzsteuerung & Compliance

  Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen)

  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

• Jahresabschluss & Vermögensmanagement

  Koordination und Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Auf-stellung des städtischen Jahresabschlusses (Vermögensrechnung/Bilanz und Ergebnisrechnung)

  Verantwortung der Anlagenbuchhaltung und der Inventur

• Vollstreckung & Hoheitsaufgaben

  Leitung der Vollstreckungsstelle (Innen- und Außendienst)

• Digitalisierung & Zukunftsgestaltung

  Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Bereich der Finanzbuchhaltung

Was wir bieten

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer DV-Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Digitalisierung & Führung
• Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil
• Für Beamtinnen und Beamte steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG unter Beachtung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Verfügung
• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann

Was wir erwarten

Ihr Profil – Fachkompetenz mit Zukunftsblick

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die klassische Verwaltung mit moderner Technologie verbindet.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Administration bzw. Allgemeine Verwaltung oder,
• die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder,
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder öffentliche Verwaltung oder,
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK) und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung.

Sie bringen insbesondere mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen,
• fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts,
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss, Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung,
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht der öffentlichen Hand, insbesondere im Zusammenhang mit § 2b UstG,
• Erfahrung im Umgang mit Finanzsoftware und digitalen Fachverfahren.

Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit

• mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden,
• ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit,
• strategischem und lösungsorientiertem Denkvermögen,

Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Beamtinnen in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 04.11.2026.

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet am 23.11.2026 statt.

Weitere Fragen?

Wir helfen gerne weiter:

• Harald Stauf
  Fachbereichsleitung Finanzen
  06172 100 2200
  [e-mail]
• Tanja Pulver
  Personalservice
  06172 100 1106
  [e-mail]