Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

Arbeitsagentur; Oberursel (Taunus); Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloses Premium Job-Ticket RMV-Geb

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliches Leistungsentgelt

Betriebliche Sozialarbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Home-Office Vereinbarung nach Dienst-V

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Anbindung an den ÖPNV

Zusammenfassung

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsbereichsleitung Finanzen (m/w/d). Die Vollzeitstelle wird nach TVöD-VKA vergütet; Entgeltstufen 1 bis 6 der Stufe je Qualifikation möglich.

Verantwortlich ist die strategische Leitung des Geschäftsbereichs Finanzen mit 19 Mitarbeitenden in Kämmerei, Stadtkasse/Steuern und Controlling. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, -vollzug, Jahresabschluss und Finanz- bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal-, Organisations- und Veränderungsverantwortung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen/öffentlichen Finanzwesen (HGO, GemHVO Hessen).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug, Jahresabschluss sowie Finanz- und Vermögenswirtschaft nach HGO, GemHVO und relevanten steuerlichen Bestimmungen.
• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Haushaltssicherungs- und Konsolidierungsprozesses der Stadt.
• Analyse der Haushaltsstrukturen und Entwicklung konkreter, quantifizierter Vorschläge zur Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Eigenkapital.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Maßnahmencontrollings für Konsolidierungsbeschlüsse inkl. Verantwortlichkeiten und Zeitplänen.
• Erstellung mehrjähriger Finanzszenarien, Prognosen und Risikoanalysen sowie Aufbau eines finanzwirtschaftlichen Frühwarnsystems.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Finanzwissen

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsstärke

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften/ Public Management/ Betriebswirtschaft

Tools

Doppik

Buchhaltungssoftware

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA vergütet wird. Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA ist bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzung möglich. Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

Sie leiten den Geschäftsbereich Finanzen mit derzeit 19 Personen in drei Abteilungen:
Kämmerei
Stadtkasse/Steuern
Controlling

Die Geschäftsbereichsleitung Finanzen übernimmt eine zentrale strategische Steuerungsfunktion für die Stadt Oberursel (Taunus). Sie trägt gemeinsam mit der Verwaltungsleitung Verantwortung dafür, die finanzielle Leistungs- und Investitionsfähigkeit der Stadt dauerhaft zu sichern.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Geschäftsbereichs Finanzen sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug, Jahresabschluss, sowie Finanz- und Vermögenswirtschaft nach HGO, GemHVO und den einschlägigen steuerrechtlichen Bestimmungen
• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzungssteuerung des Haushaltssicherungs- und Konsolidierungsprozesses der Stadt
• Eigenständige Analyse der Haushaltsstrukturen und Entwicklung konkreter, quantifizierter und umsetzungsorientierter Vorschläge zur dauerhaften Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Eigenkapital
• Aufbau und Weiterentwicklung eines verbindlichen Maßnahmencontrollings für Konsolidierungsbeschlüsse einschließlich Verantwortlichkeiten, Zeitplänen, finanzieller Effekte und regelmäßiger Berichterstattung
• Erstellung mehrjähriger Finanzszenarien, Prognosen und Risikoanalysen sowie Aufbau eines finanzwirtschaftlichen Frühwarnsystems
• Weiterentwicklung des strategischen und operativen Controllings mit Produktzielen, Kennzahlen, interkommunalen Vergleichen und adressatengerechtem Berichtswesen
• Steuerung der mittelfristigen Finanz-, Investitions-, Liquiditäts-, Kredit-, Zins- und Schuldenplanung
• Finanzwirtschaftliche Bewertung von Investitionen und größeren Projekten unter Einbeziehung von Wirtschaftlichkeit, Lebenszykluskosten, Folgekosten, Risiken und Fördermöglichkeiten
• Entwicklung einer nachhaltigen Ertragsstrategie, insbesondere durch Überprüfung von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Entgelten, Kostendeckungsgraden, Forderungen und sonstigen Einnahmemöglichkeiten
• Verantwortung für ein ordnungsgemäßes kommunales Rechnungswesen einschließlich Doppik, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung
• Weiterentwicklung des finanzbezogenen internen Kontroll-, Risiko- und Tax-Compliance-Managements
• Beratung der Verwaltungsleitung, der politischen Gremien und der Geschäftsbereiche
• Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsberatungen und sonstiger Sitzungen der kommunalen Gremien sowie verständliche Vermittlung komplexer finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements einschließlich Beteiligungscontrolling, Risikofrüherkennung und finanzwirtschaftlicher Gesamtbetrachtung des Konzerns Stadt
• Bewertung bestehender und möglicher wirtschaftlicher Betätigungen, Organisationsformen und Kooperationen der Stadt unter rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der finanzwirtschaftlichen Prozesse sowie aktive Mitwirkung an der gesamtstädtischen Verwaltungsmodernisierung
• Vertretung des Geschäftsbereichs in städtischen Gremien, gegenüber Aufsichts- und Prüfungsbehörden, kommunalen Spitzenverbänden und weiteren externen Institutionen
• Wahrnehmung fachbereichsübergreifender strategischer Projekte und Sonderaufgaben der Verwaltungsleitung

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• Abgeschlossenes Studium, insbesondere in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium, wie z.B. Dipl. Verwaltungswirt/in; alternativ eine für die Funktion nachweislich gleichwertige Qualifikation und Erfahrung.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal-, Organisations- und Veränderungsverantwortung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen oder öffentlichen Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen (insbesondere HGO und GemHVO Hessen).
• Nachgewiesene Erfahrung in Haushaltsplanung, Finanzcontrolling, Jahresabschluss und mittelfristiger Finanzplanung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, aus Analysen konkrete, finanziell bewertete und politisch entscheidungsfähige Handlungsoptionen zu entwickeln.
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe persönliche Integrität.
• Fähigkeit, komplexe Finanzthemen verständlich, transparent und adressatengerecht gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit zu vermitteln.

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:

• Praktische Erfahrungen mit Haushaltskonsolidierungs- oder Transformationsprozessen;
• Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung sowie Projekt- und Portfoliosteuerung;
• Beteiligungsmanagement, Gesellschaftsrecht und kaufmännische Steuerung kommunaler Unternehmen;
• Fördermittelmanagement;
• kommunales Steuerrecht einschließlich Umsatzsteuer und Tax Compliance;
• Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Digitalisierung;
• Kenntnisse kommunaler Aufgaben außerhalb des Finanzbereichs, beispielsweise Stadtentwicklung, Immobilien, Infrastruktur, Soziales, Kinderbetreuung, Klimaschutz oder Wirtschaftsförderung.

Wir bieten:

• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die Stadtverwaltung Oberursel (Taunus) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus)

Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht übernommen werden.