Leitung Entgelt/Service, HR-Controlling & Grundsatzfragen (m/w/d)

Westfalenweser; Herford; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Dienstleistungen sucht einen HR-Manager, um alle personalwirtschaftlichen Aspekte zu verantworten. In dieser unbefristeten Position leiten Sie Prozesse zur Entgeltabrechnung und entwickeln HR-Instrumente weiter. Bewerber sollten über einen Masterabschluss und umfangreiche Kenntnisse im HR-Prozessmanagement verfügen.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Personalwirtschaft oder Jura erforderlich.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in HR-Projekten und Prozessgestaltung.

Aufgaben

• Verantwortung für personalwirtschaftliche und administrative Themen.
• Steuerung von Dienstleistern im Bereich HR.
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Personalcontrolling

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Prozessoptimierung in HR

Dienstleistungsorientiertes Denken

Ausbildung

Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder Jura

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

unbefristet

Deine Aufgaben

• Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen und -administrativen Themen sowie das Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung
• Steuerung der Dienstleister im Kontext personalwirtschaftlicher Services (SAP HR, betriebliche Altersvorsorge)
• Konsequente Weiterentwicklung der HR-Instrumente, HR IT und HR-Prozesse
• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Dein Profil

• Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Aktuelle und umfangreiche Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
• Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität