Leitung eines Regionalen Sozialen Dienstes (RSD) (m/w/d)

Berliner Verwaltung; Berlin; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Homeoffice 40%

Kollegiales Arbeitsklima

Firmenticket

Job summary

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht eine Leitung eines Regionalen Sozialen Dienstes (RSD). Die Aufgabe umfasst Führung der Regionalteams, Planung und Steuerung der Sozialraumorientierung, Verantwortung für Jugendhilfeleistungen und Schutzmaßnahmen, sowie die standortbezogene Verwaltungsqualität.

Erwartet werden ein Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften (oder Bezüge) sowie mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im RSD/ASD und/oder THFD oder
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der freien und/oder öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• Zertifizierte Führungskräftefortbildung wünschenswert

Responsibilities

• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente für die Teamleitungen der Regionalteams und der Geschäftsstelle
• Übergreifende Planung, Organisation und Steuerung der Aufgaben eines Regionalen Sozialen Dienstes auf Grundlage der Sozialraumorientierung
• Verantwortung für Jugendhilfeleistungen im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst sowie Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung
• Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Umsetzung und Qualitätssicherung der standortbezogenen Verwaltungsabläufe in Zusammenarbeit mit anderen Leitungen, Fachbereichen und freien Trägern

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Personalentwicklungskompetenz

Selbstentwicklungskompetenz

Education

Diplom-/ Master-/ Magister- oder Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften

Laufbahngruppe 2 – Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Job description

Leitung eines Regionalen Sozialen Dienstes (RSD) (m/w/d)

• Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin
• Publizierung bis: 19.11.2026

• Unbefristet
• Kennziffer: 119-1/2026

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4

Standort: Beethovenstr. 34, 12247 Berlin

Bewerbungsfrist: 19.11.2026

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente für die Teamleitungen der Regionalteams und der Geschäftsstelle
• Übergreifende Planung, Organisation und Steuerung der Aufgaben eines Regionalen Sozialen Dienstes insbesondere auf Grundlage der Methoden der Sozialraumorientierung
• Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen im Bereich des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes sowie den Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb der Region
• Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung der Qualität und Wirtschaftlichkeit des Standortes, insbesondere der Hilfen zur Erziehung
• Umsetzung und Qualitätssicherung der standortbezogenen Verwaltungsabläufe in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Regionalleitungen, der Leitung der Sozialpädagogischen Dienste, anderen Dienststellen der Verwaltung, den Fachbereichsleitungen, Institutionen und Trägern der freien Jugendhilfe

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

Bei Beamtinnen und Beamten:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

Bei Tarifbeschäftigten:

• Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d)

Für beide Statusgruppen:

• Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im RSD/ASD und/oder THFD oder
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der freien und/oder öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• zertifizierte Führungskräftefortbildung o.ä. Qualifikation wünschenswert

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Hinweise: Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung sowie ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Fachliche Kompetenzen:

• verfügt über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII und Gesetz zur Ausführung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes Berlin -AG KJHG); u.a. das Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB), das Kindertagesförderungsgesetz (KitaFöG), das Jugendgerichtsgesetz (JGG), das Jugendschutzgesetz (JuSchG), das Sozialrecht (SGB I, II, IX, X, XII) und allen damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• kennt Grundlagen, Zweck, Methode und Inhalte der Steuerung über Zielvereinbarungen
• kennt Grundlagen und Inhalte von Qualitätsstrategien

Außerfachliche Kompetenzen:

• Personalentwicklungskompetenz
• Selbstentwicklungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Homeoffice

Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil - für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Arbeit, die wirklich wirkt - sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge - für heute und später.

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

• Frau Heipl
• Ansprechperson für das Auswahlverfahren
• 030 90299 - 5922

• Frau Thiele
• Ansprechperson für das Aufgabengebiet
• 030 90299-3553