Leitung eines Regionalen Sozialen Dienstes (RSD) (m/w/d)

BA Steglitz-Zehlendorf; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Homeoffice bis 40% der Arbeitszeit

Kollegiales Arbeitsklima

Gemeinwohlorientierte Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Job summary

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf in Berlin sucht eine*n Leiter*in für den Regionalen Sozialen Dienst (RSD) mit umfassender Führungserfahrung. Sie steuern Teamleitungen, planen Aufgaben, sichern die Qualität der Jugendhilfe und gewährleisten wirtschaftliche Kriterien am Standort. Sie bringen mind.

1 Jahr Leitungserfahrung, 3 Jahre RSD/ASD bzw. Jugendhilfeerfahrung mit. Masernschutzimpfung und erweitertes Führungszeugnis sind erforderlich; Vollzeit, Standort Berlin; Eintritt ab

Qualifications

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 (Beamte)
• Für Tarifbeschäftigte Abschluss in Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung
• Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im RSD/ASD und/oder THFD oder in der freien/öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Masernschutzimpfung und erweitertes Führungszeugnis erforderlich

Responsibilities

• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente für die Teamleitungen der Regionalteams und der Geschäftsstelle
• Übergreifende Planung, Organisation und Steuerung der Aufgaben eines Regionalen Sozialen Dienstes auf Grundlage der Sozialraumorientierung
• Verantwortung für Jugendhilfeleistungen im Bereich des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes sowie Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung
• Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Qualität und Wirtschaftlichkeit des Standorts
• Umsetzung und Qualitätssicherung der standortbezogenen Verwaltungsabläufe in Abstimmung mit Regionalleitungen und Fachbereichsleitungen

Skills

Führungserfahrung

Personalmanagement

Teamleitung

Kommunikationsfähigkeit

Education

Laufbahngruppe 2 – Gesundheit und Soziales

Diplom-/ Master-/ Magister- oder Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften

Job description

Leitung eines Regionalen Sozialen Dienstes (RSD) (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen.

Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit – Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4

Standort: Beethovenstr. 34, 12247 Berlin

Bewerbungsfrist: 19.11.2026

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente für die Teamleitungen der Regionalteams und der Geschäftsstelle
• Übergreifende Planung, Organisation und Steuerung der Aufgaben eines Regionalen Sozialen Dienstes insbesondere auf Grundlage der Methoden der Sozialraumorientierung
• Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen im Bereich des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes sowie den Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb der Region
• Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung der Qualität und Wirtschaftlichkeit des Standortes, insbesondere der Hilfen zur Erziehung
• Umsetzung und Qualitätssicherung der standortbezogenen Verwaltungsabläufe in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Regionalleitungen, der Leitung der Sozialpädagogischen Dienste, anderen Dienststellen der Verwaltung, den Fachbereichsleitungen, Institutionen und Trägern der freien Jugendhilfe

Ihr Profil

• Bei Beamtinnen und Beamten:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales
• Bei Tarifbeschäftigten:
• Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d)
• Für beide Statusgruppen:
• Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im RSD/ASD und/oder THFD oder
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der freien und/oder öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• zertifizierte Führungskräftefortbildung o.ä. Qualifikation wünschenswert
• Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.
• Hinweise: Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung sowie ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Fachliche Kompetenzen

• verfügt über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII und Gesetz zur Ausführung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes Berlin -AG KJHG); u.a. das Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB), das Kindertagesförderungsgesetz K ınaFöG, das Jugendgerichtsgesetz (JGG), das Jugendschutzgesetz (JuSchG), das Sozialrecht SGB I, II, IX, X, XII) und allen damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• kennt Grundlagen, Zweck, Methode und Inhalte der Steuerung über Zielvereinbarungen
• kennt Grundlagen und Inhalte von Qualitätsstrategien

Außerfachliche Kompetenzen

• Personalentwicklungskompetenz
• Selbstentwicklungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Weiterbildung
  Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Homeoffice
  Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
• Ein kollegiales Arbeitsklima
  Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
• Arbeiten für das Gemeinwohl
  Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie
• Gesundheitsmanagement
  Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention