Leitung des Stabsbereichs Prävention, Intervention und Aufarbeitung (m/w/d)

JR Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Bistum Essen sucht eine integrative Führungspersönlichkeit zur Leitung des Stabsbereichs Prävention, Intervention und Aufarbeitung. Diese Rolle umfasst Personalführung, strategische Entwicklung sowie essentielles Krisenmanagement. Mit einer werteorientierten Personalpolitik und vielfältigen Weiterbildungsangeboten bietet die Position hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, gepaart mit einer verantwortungsvollen Funktion im gesellschaftlichen Kontext.

Leistungen

Familienbewusste Personalpolitik

Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung

30 Tage tariflich geregelter Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote wie Betriebssport

Mobiles Arbeiten bis zu 60 %

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse über kirchliche Strukturen sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Personalführung von 15 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung.
• Strategische Weiterentwicklung des Stabsbereichs.
• Qualitätssicherung und Prozessentwicklung.

Kenntnisse

Empathie

Konfliktfähigkeit

Moderationskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Kommunikation, Kriminologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leitung des Stabsbereichs Prävention, Intervention und Aufarbeitung (m/w/d), nordrhein-westfalen

Bistum Essen

nordrhein-westfalen, Germany

Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 680.000 von ihnen sind katholisch. Die Stadt Essen mit dem Essener Dom beheimatet den Bischofssitz sowie das Bischöfliche Generalvikariat. Es ist als zentrale Verwaltung dieser Region für 40 Pfarreien und weitere kirchliche Einrichtungen im Ruhrbistum verantwortlich und umfasst ca. 400 Verwaltungs- und Serviceangestellte. Das Bistum Essen ist schon seit vielen Jahren auf dem Weg eines Erneuerungsprozesses: Das Essener Zukunftsbild greift dazu die zentralen Ergebnisse des synodalen Dialogprozesses auf und verdichtet sie zu einer neuen, zukunftsgewandten Kirchenvision. Die Verhinderung, Aufarbeitung und Sanktionierung sexualisierter Gewalt stellen für das Bistum Essen seit vielen Jahren ein zentrales und dauerhaftes Anliegen dar. Bereits seit über zwei Jahrzehnten wird diesem Themenkomplex besondere Bedeutung beigemessen und ist in seiner Bearbeitung in professionell etablierten Strukturen und Systemen verankert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bistum Essen eine gefestigte, werteorientierte, konsequente, zupackende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit für die

Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 680.000 von ihnen sind katholisch. Die Stadt Essen mit dem Essener Dom beheimatet den Bischofssitz sowie das Bischöfliche Generalvikariat. Es ist als zentrale Verwaltung dieser Region für 40 Pfarreien und weitere kirchliche Einrichtungen im Ruhrbistum verantwortlich und umfasst ca. 400 Verwaltungs- und Serviceangestellte. Das Bistum Essen ist schon seit vielen Jahren auf dem Weg eines Erneuerungsprozesses: Das Essener Zukunftsbild greift dazu die zentralen Ergebnisse des synodalen Dialogprozesses auf und verdichtet sie zu einer neuen, zukunftsgewandten Kirchenvision. Die Verhinderung, Aufarbeitung und Sanktionierung sexualisierter Gewalt stellen für das Bistum Essen seit vielen Jahren ein zentrales und dauerhaftes Anliegen dar. Bereits seit über zwei Jahrzehnten wird diesem Themenkomplex besondere Bedeutung beigemessen und ist in seiner Bearbeitung in professionell etablierten Strukturen und Systemen verankert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bistum Essen eine gefestigte, werteorientierte, konsequente, zupackende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit für die

Leitung des Stabsbereichs Prävention,
Intervention und Aufarbeitung (m/w/d) Ihre Aufgaben:

• Personalführung des Stabsbereichs mit derzeit 15 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung
• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Stabsbereiches
• Steuerung und Strukturierung der Arbeitsorganisation / Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung besonderer Vorgänge
• Qualitätssicherung und prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches
• Abstimmungsprozesse managen mit dem Bischof, Generalvikar und dem Leitungsteam des Bischöflichen Generalvikariates
• Beauftragung von Studien und Forschungsprojekten, die der Aufarbeitung / Prävention dienlich sind
• Ansprechpartner für Gremien wie u.a. der Unabhängigen Aufarbeitungskommission, dem Betroffenenbeirat, dem Interventions- und dem Beraterstab
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Kommunikation, Kriminologie, Katholischer Theologie oder vergleichbarer Abschluss
• Zugang zum Themenfeld sexualisierte Gewalt, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen über kirchliche Strukturen und Abläufe
• Aufgabenbezogene juristische Kenntnisse (Straf- und/oder Kirchenrecht)
• Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrungen
• Erfahrungen in Krisenmanagement, Steuerung komplexer Sachverhalte
• Sicheres Auftreten im Kontext von Gruppen/Gremien sowie Moderations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Vermittlungskompetenz, Konflikt- sowie Kritikfähigkeit, Achtsamkeit im Umgang mit Betroffenen

Unser Angebot:

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Das Bistum Essen fördert aktiv die Gleichstellung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, daher freuen wir uns ganz besonders über Bewerberinnen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB XI bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer 040-2285797-40 zur Verfügung.

Wenn Sie diese exponierte Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre gehaltvolle Bewerbung bis 18. Juni 2025 an Frau Katrin Prußnat unter [emailprotected]