Leitung des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Akteur im Justizvollzug sucht eine engagierte Führungskraft für die Leitung des Gesundheitsorientierten Personalmanagements. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu leiten und innovative Ansätze im Personalmanagement zu entwickeln. Sie werden Schlüsselprojekte zur Förderung der Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeitenden steuern und in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobile Telearbeit machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Einarbeitung durch ein motiviertes Team

flexible Arbeitszeitgestaltung

betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote

Zugang zu JVA Einrichtungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Personal- und Gesundheitsmanagement.
• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und relevanten Rechtsgrundlagen.

Aufgaben

• Leitung des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Gesundheitsmanagement

Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

Ausbildung

Laufbahnrechtliche Voraussetzungen

Qualifizierung zum/zur Personalentwicklungsberater*in

Jobbeschreibung

Leitung des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement (m/w/d), Berlin

Rechnungshof von Berlin

Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.000 Mitarbeitende um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.

Wir in der JVA Moabit sind ca. 1.000 Dienstkräfte und betreuen bis zu 1.200 erwachsene, männliche Inhaftierte, Schwerpunkt Untersuchungshaft, aus vielen Ländern und Kulturen. Im täglichen, herausfordernden Arbeitsalltag leben wir ein hohes Maß an Flexibilität und Aufgeschlossenheit, denn der Vollzug von Untersuchungshaft bedeutet, sich auf die Gefangenen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen einzulassen und der Unschuldsvermutung Rechnung zu tragen.

Die JVA Moabit sucht zur Kennziffer: /4 ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Leitung des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A

Vollzeit (vollzeitnahe Teilzeit ist möglich)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

1. Leitung des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement (GPM)
2. Leitung Gesundheits- und Personalmanagement (Personalentwicklung und –Controlling); Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, insbesondere bei der Entwicklung strategischer Ziele; Mitarbeit im Personalentwicklungs-Netzwerk sowie am behördenübergreifenden Austausch zur Personalentwicklung

Im Servicebereich Gesundheitsorientiertes Personalmanagement werden die Themenfelder Umsetzung des Gesundheitspaktes, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungsberatung, Begleitung von Auswahlverfahren, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Disabilitymanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Wissensmanagement gebündelt. Im Fokus stehen dabei die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden sowie der richtige Einsatz von Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.

Die weiteren Anforderungen und deren Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches der Ausschreibung beigefügt ist.

Sie haben:

• die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt.

wünschenswert und vorteilhaft sind:

• Kenntnisse im Personal-/Gesundheitsmanagement und in der Organisationsentwicklung sowie Managementgrundlagen der Führung und relevante Rechtsgrundlagen wie Tarif- und Dienstrecht; Erfahrungen in Teilbereichen des Aufgabengebietes; Qualifizierung zum/zur Personalentwicklungsberater*in.

Wir bieten:

• eine adäquate Einarbeitung durch ein motiviertes Team
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• ein freundliches, kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und Mitgestaltung ermöglicht
• regelmäßige externe Supervisionen, Fortbildungen und fachlichen Austausch in einem multiprofessionellen Team
• flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Telearbeit
• eine behördenspezifische Stellenzulage sowie nach zwei Jahren im Justizvollzug eine weitere Zulage
• betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote (z.B. sportliche Aktivitäten)
• Zugang zu den Einrichtungen der JVA Moabit (z.B. Tischlerei, Gärtnerei, Gastronomiebetrieb)

Hinweise:

• Wir begrüßen Bewerbungen aller Religionen, Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identitäten. Besonders ermutigt sind People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte sowie eigener Migrationshintergrund.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt.
• Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; bitte in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung hinweisen.
• Während der Bewerbungsphase erfolgt die Kommunikation hauptsächlich per E-Mail. Bitte regelmäßig Posteingang und Spam-Ordner prüfen.
• Weitere Informationen zum Datenschutz bei der Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter dem angegebenen Link.