Leitung des Referats 61 „Labor für Wasser und Boden“ (w/m/d)

LUBW Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Behörde sucht eine Leitung für das Labor für Wasser und Boden. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Entwicklung von Analysen zur Bestimmung von Spurenstoffen. Sie leiten ein engagiertes Team und tragen zur Qualitätssicherung aller analytischen Arbeiten bei. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an der Spitze der Umweltanalytik zu arbeiten und innovative Verfahren zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wissenschaft und Umwelt haben und Führungskompetenz mitbringen, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Leistungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit für Homeoffice

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

JobBike BW

Zuschuss zum JobTicket BW

Qualifikationen

• Beamtin oder Beamter der Laufbahn des höheren Dienstes Umwelt oder vergleichbare Tarifbeschäftigte.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der instrumentellen Analytik von organischen Spurenstoffen.

Aufgaben

• Durchführung von Untersuchungen zur Bestimmung von Spurenstoffen mit verschiedenen Analysentechniken.
• Entwicklung und Erprobung neuartiger Analyseverfahren für Spurenstoffe.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Entscheidungsfreude

Kreativität

Ausbildung

Naturwissenschaftliches Hochschulstudium

Promotion in Chemie oder Lebensmittelchemie

Tools

Analysentechniken

Qualitätssicherungssysteme

Jobbeschreibung

Karlsruhe, 03.04.2025

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung 6 „Messtechnik und Analytik" ist die

Leitung des Referats 61 (w/m/d) „Labor für Wasser und Boden“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Funktion der Referatsleitung 61 ist nach Besoldungsgruppe A 16 LBesO bewertet. Mit der Vergabe der Funktionsstelle kann noch nicht über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden.

Das Referat 61 „Labor für Wasser und Boden" ist in die Sachgebiete „Organik“ und „Anorganik“ untergliedert. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 25 Mitarbeitende.

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• Durchführung von Untersuchungen zur Bestimmung von Spurenstoffen (z. B. Pestizid- und Arzneimittelrückstände, PAK und sonstigen Industriechemikalien) mit unterschiedlichen Analysentechniken
• tägliche Untersuchungen von Proben für die Rheinintensivüberwachung
• Entwicklung und Erprobung spezieller neuartiger Analyseverfahren für Spurenstoffe
• Investitionsentscheidungen für neue Messtechniken und bei Ersatzbeschaffungen
• Qualitätssicherung aller analytischer Arbeiten nach den Vorgaben der DIN EN 17025

Nach dem Umzug des Referates in den Neubau der LUBW im Mai/Juni 2025 wird eine Umstrukturierung der Labore stattfinden. Referat 61 wird dann voraussichtlich für die Organik im Bereich Wasser/Boden/Luft zuständig sein.

Das müssen Sie mitbringen:

• Beamtin oder Beamter der Laufbahn des höheren Dienstes Umwelt (LVO-UM) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
• Naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem analytischem Schwerpunkt in Chemie oder Lebensmittelchemie, vorzugsweise mit Promotion. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.
• mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik von insbesondere organischen Spurenstoffen in einem qualitätsgesicherten Bereich
• Ministerialerfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung/Bewährung auf mindestens zwei unterschiedlichen Verwaltungsebenen
• Führungserfahrung
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Sozialverhalten
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Initiative und Einfallsreichtum

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• eine engagierte, strukturierte und überaus selbstständige Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Kreativität, verbunden mit Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 15 besetzbare Stelle zur Verfügung
• bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine Übernahme in das Beamtenverhältnis kann bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• JobBike BW und Zuschuss zum JobTicket BW

Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft möchte den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Wir freuen uns auf Ihre

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mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.04.2025. Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 15/2025 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie

hier.

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Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Fügel (Tel.: [phone]). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Trautmann (Tel.: [phone]) zur Verfügung.