Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Große Kreisstadt Riesa; Riesa; Vor Ort; EUR 58.200 - 75.600; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung TVÖD–VKA

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Große Kreisstadt Riesa sucht eine Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d) in Vollzeit. Die Stadtverwaltung plant unbefristet die Besetzung der Stelle mit ca. 180 Mitarbeitenden.

Zu den Aufgaben gehören örtliche Prüfungen des Jahresabschlusses, Kassenvorgänge, Kassenüberwachung und die Prüfung der Vermögensbestände. Für die Position ist ein einschlägiges Studium oder eine gleichwertige Laufbahnbefähigung erforderlich.

Qualifikationen

• Einschlägiges grundständiges Studium oder Laufbahnbefähigung im genannten Fachbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Haushalts-, Rechnungs- oder Prüfungswesen.
• Führungserfahrung in Leitung/Teamverantwortung, idealerweise in kommunaler Verwaltung.

Aufgaben

• Örtliche Prüfung des Jahresabschlusses bzw. Gesamtabschlusses gemäß § 104 SächsGemO.
• Weitere örtliche Prüfungen gemäß § 106 Abs. 1 SächsGemO.
• Prüfung der Kassenvorgänge, Kassenüberwachung und Vorbereitung des Jahresabschlusses.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Konzeptionelles Denken

Innovationsfähigkeit

Belastungsfähigkeit

Ausbildung

Verwaltungs-/Wirtschafts-/Finanzwissenschaften oder vergleichbare Laufbahnbefähigung

Jobbeschreibung

Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Die Große Kreisstadt Riesa mit ca. 180 Mitarbeitern in der Stadtverwaltung beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) die Besetzung der Stelle.

Aufgaben

• Örtliche Prüfung des Jahresabschlusses und ggf. des Gesamtabschlusses gem. § 104 SächsGemO
• Weitere örtliche Prüfungen nach § 106 Abs. 1 SächsGemO
• Die laufende Prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadt zur Vorbereitung der Prüfung des Jahresabschlusses,
• Die Kassenüberwachung, insbesondere die Vornahme der Kassenprüfungen bei der Stadtkasse und den Sonderkassen,
• Die Prüfung des Nachweises der Vorräte und Vermögensbestände der Stadt Riesa und ihrer Sondervermögen, Prüfungen gemäß § 106 Abs. 2 SächsGemO, z. B.
• Die Prüfung der Organisation und Wirtschaftlichkeit der Verwaltung
• Die Prüfung der Vergaben vor dem Abschluss von Lieferungs- und Leistungsverträgen
• Die Prüfung der Betätigung der Stadt unmittelbar oder mittelbar in Unternehmen, an denen die Stadt beteiligt ist
• Gutachterliche Stellungnahmen zu Verfahrensregelungen
• Sonderprüfungen
• Selbstständige Wahrnehmung, Durchführung und Auswertung der zugewiesenen Aufgaben der Finanz- und Verwaltungskontrolle gemäß SächsGemO, einschließlich der Anfertigung von Prüfmitteilungen und Prüfberichten zur Vorlage beim Oberbürgermeister

Qualifikationen

• Einschlägiges grundständiges Studium der Verwaltungs- / Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene (früher gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Steuerverwaltung, bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in bzw. Kommunalwirt/in) bzw. ein Abschluss zum Verwaltungs- bzw. Betriebswirt/in (VWA), Betriebswirt/in (VWA) oder Betriebswirt/in (BA)
• Mind. 3‑jährige Berufserfahrung im öffentlichen Haushalts‑, Rechnungs‑ oder Prüfungswesen
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in Leitungs‑ und Führungsverantwortung, nach Möglichkeit in unterschiedlichen Bereichen der kommunalen Verwaltung
• Tiefgründiges Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht, der Betriebswirtschaft, Organisation und technisch unterstützte Informationsverarbeitung sowie im Verwaltungsrecht
• Aufgeschlossene Kommunikation, Teamfähigkeit sowie kompetente, sachliche Umgangsweise, Innovationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denken, Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastungs‑ und Konfliktfähigkeit

Unser Angebot

• Ein interessantes, selbständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD – VKA in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Einstiegsgehalt ab 58.200 € brutto pro Jahr sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort‑ und Weiterbildung

EEO‑Statement

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX), werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.