Leitung des Kulturbetriebes der Stadt Aachen (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Aachen sucht eine inspirierende Leitung für den eigenen Kulturbetrieb. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie das kulturelle Angebot der Stadt aktiv mit, leiten ein motiviertes Team und pflegen Netzwerke in der Kulturszene. Sie bringen ein relevantes Hochschulstudium sowie umfangreiche Führungserfahrung mit und freuen sich darauf, kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket für den ÖPNV

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von größeren Organisationseinheiten.
• Hohe fachliche Kompetenz im kulturellen Bereich erforderlich.
• Fähigkeit zur Motivation des Teams mit kooperativem Führungsstil.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung des künstlerischen und wirtschaftlichen Konzepts.
• Leitung und Motivation eines engagierten Teams.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Kulturbetriebs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Soziale Kompetenz

Präsentationstechniken

Moderationstechniken

Verhandlungstechniken

Konfliktmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften

Relevante Qualifikationen im Bereich Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Stadt Aachen sucht eine engagierte und inspirierende Leitung, die den Kulturbetrieb der Stadt Aachen mit Leidenschaft, Vision und Tatkraft in die Zukunft führt.Die Stadtverwaltung Aachen arbeitet mit rund 6.300 Mitarbeitenden in sieben Dezernaten, 24 Fachbereichen, sechs Bezirksämtern und sechs Eigenbetrieben für die Belange der rund 260.000 Bürger*innen.Der Kulturbetrieb ist die zentrale Organisationseinheit für das kulturelle Leben in Aachen. Er betreibt eine Vielzahl von Bildungs-, Kunst- und Kultureinrichtungen und gestaltet aktiv das städtische Kulturangebot. Zudem fördert und berät er die freie Kulturszene in der Region.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Kultur mitgestalten - Sie entwickeln und steuern das künstlerische, innovative und wirtschaftliche Konzept des Kulturbetriebes der Stadt Aachen
• Impulse setzen - Mit frischen Ideen und innovativen Formaten begeistern Sie ein vielfältiges Publikum
• Betrieb leiten - Sie behalten den Überblick über Budget, Personal und Strategie und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Mitarbeitende führen und inspirieren - Sie leiten ein engagiertes Team, fördern Talente, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und sorgen für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Netzwerke knüpfen - Sie vernetzen sich mit Künstler*innen, Kulturinstitutionen und Förderern - lokal wie überregional
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation - Sie vertreten den Kulturbetrieb in der Öffentlichkeit, kommunizieren mit Medien, Politik und der Stadtgesellschaft und sorgen für eine starke kulturelle Präsenz

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der folgendenWissenschaftsbereiche: Geistes-, Sozial-, Gesellschafts- oder Kulturwissenschaften (z.B. mit Abschlüssen imBereich Kulturmanagement, Kommunikation oder Medien)
• oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management oder Public Administration), Rechtswissenschaften, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und dem Abschluss Master, dem 2. Staatsexamen oder einem anderen geeigneten gleichwertigen Hochschulabschluss
• oder eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst sowie aufgrund gleichwertigerFähigkeiten und Erfahrungen in den einschlägigen Hochschulstudiengängensowie der Ausübung entsprechender Tätigkeiten eine Eingruppierung in EG13 TVöD oder höher
• oder eine Beschäftigung außerhalb des öffentlichen Dienstes in einerTätigkeit, die wegen der Schwierigkeit der Aufgaben sowie ihrer Bedeutungund der Größe der Verantwortung nach EG 13 TVöD oder höher zu bewertenwäre sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den einschlägigenHochschulstudiengängen
• oder eine Tätigkeit als Beamtin*Beamter in der Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst (ehemals höherer Dienst)
• mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung von größeren Organisationseinheiten bzw. Einrichtungen oder Betrieben innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Kompetenz
• die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren
• ausgeprägte soziale Kompetenz
• ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Verhandlungstechniken
• Mediationsstrategien und Konfliktmanagement
• Erfahrungen bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Projekten im kulturellen Bereich
• Kreativitätstechniken- und Entscheidungstechniken sowie Evaluationstechniken

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Assessmentcenter-Verfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf Anforderung auch den Mitgliedern des Rates zur Einsichtnahme zur Verfügung gestellt werden.Mit Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 350) verbindlich vorgeschrieben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.