Leitung des Dezernats II Finanzen

Hochschule Neubrandenburg; Neubrandenburg; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hochschule Neubrandenburg sucht die Leitung des Dezernats II Finanzen in Vollzeit. Sie tragen Personalverantwortung für ein siebenköpfiges Team und gestalten Strategien zur Optimierung der Finanzprozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung der Hochschulleitung, die Koordination der Haushaltsplanung sowie die ordnungsgemäße Erstellung des Jahresabschlusses. Gewährleisten Sie Rechts- und Beihilferecht sowie digitale Innovationen.

Formación

• Voraussetzung: Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) ideal in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebswirtschaftliche Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Modernes Führungsverständnis.
• Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung.

Responsabilidades

• Führung und Leitung des Dezernats II Finanzen mit Personalverantwortung für sieben Mitarbeitende.
• Strategische Weiterentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Dezernat.
• Beratung der Hochschulleitung als zentrale Ansprechperson für Haushalt und Finanzen.
• Koordination der Haushaltsplanung und Jahresabschlussverantwortung.
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Haushalt, Steuern und Beihilferecht.

Conocimientos

Führung

Teamführung

Digitalisierung

Kommunikation

Eigeninitiative

Zahlenverständnis

Verantwortung

Educación

Hochschulabschluss

Betriebswirtschaft

Descripción del empleo

An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences – ist im Bereich der zentralen Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Leitung des Dezernats II Finanzen (all genders welcome) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Dezernat II Finanzen ist dem Geschäftsbereich des Kanzlers als Beauftragtem für den Haushalt zugeordnet.

Aufgaben

• Führung und Leitung des Dezernats: Personalverantwortung für ein qualifiziertes und engagiertes Team von derzeit sieben Mitarbeitenden, Förderung der Weiterentwicklung des Teams sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
• Strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung: Aktive Gestaltung der Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Dezernat, Etablierung moderner Standards, Einbringung innovativer Ideen und Vorantreiben von Prozessverbesserungen, auch im Bereich digitaler Unterstützungen
• Beratung und Ansprechperson: Serviceorientierte zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, die Gremien und Funktionsträger*innen der Hochschule in allen grundsätzlichen Fragestellungen im Bereich Haushalt und Finanzen, Verfolgung aktueller Entwicklungen im Geschäftsbereich und interne Weitergabe des Wissens
• Haushaltsplanung und Jahresabschluss: Koordination der Haushaltsplanung und hochschulinternen Mittelverteilung sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufstellung des Jahresabschlusses
• Haushalt und Steuern: Verantwortung für die Einhaltung und Beachtung der gesamten rechtlichen Vorgaben durch die Hochschule im Geschäftsbereich, insbesondere im haushalts-, steuer-, trennungs- und beihilferechtlichen Bereich

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom, erworben an einer Universität oder Hochschule), vorzugsweise in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließendem Abschluss als Betriebswirt/in (VWA) oder einer vergleichbaren kaufmännischen Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Modernes Führungsverständnis
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
• Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und technischen Neuerungen

Wünschenswert

• Führungserfahrung
• Kaufmännisch-wirtschaftliche Fachkenntnisse
• Buchhalterische Fachkenntnisse
• Steuer-, Trennungs- und Beihilferechtliche Fachkenntnisse
• Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht (insbes. LHO M-V)
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit, Moderation und Kommunikation
• Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gemäß

• 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst