Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d)

JR Germany; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Stadt sucht eine engagierte Führungskraft für das Amt für Kultur. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung kultureller Projekte und Veranstaltungen. Sie führen ein kreatives Team und gestalten aktiv das kulturelle Leben der Stadt. Mit einem starken Gestaltungswillen und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten werden Sie die kulturelle Entwicklung vorantreiben und Synergien zwischen verschiedenen Akteuren schaffen. Diese Position bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits.

Leistungen

Mobility-Benefits: 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

Leistungsorientierte Bezahlung

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen im Kulturbereich.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative und strategische Planung im Kulturbereich.
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung kultureller Großveranstaltungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kulturmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsstärke

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Masterabschluss oder Diplom im Bereich Kulturmanagement

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d), villingen-schwenningen

villingen-schwenningen, Germany

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer dynamischen Stadt gestalten wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d)
Amt für Kultur, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD
Sie tragen die Verantwortung für die operative und strategische Planung sowie die professionelle Umsetzung von Projekten im städtischen Kulturbereich. Dabei entwickeln Sie mittel- und langfristige Perspektiven für Kunst und Kultur in unterschiedlichsten Formen und gestalten so aktiv das kulturelle Geschehen in Villingen-Schwenningen mit. Sie führen Ihr Team mit Weitsicht und Motivationskraft, überzeugen durch Fach- und Sozialkompetenz und agieren als Voranbringer. Wenn das auf Sie zutrifft, dann könnten Sie genau zu uns passen!

• Führung des Amtes für Kultur mit den Abteilungen 'Theater und Konzerte', 'Städtische Museen', 'Städtische Galerie' und 'Kulturförderung' einschließlich aller personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse
• ideenreicher Impulsgeber für vielfältige Projekte und Kooperationen mit einem ganzheitlichen Blick auf das städtische und regionale Kulturgeschehen - u.a. 'Motor' für die Entwicklung des Schwenninger Museumsquartiers
• eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von kulturellen Großveranstaltungen und innovativen Projekten
• Fortschreibung der Kulturentwicklungsplanung: Erarbeitung von Konzepten für den gesamten (institutionellen und freien) Kulturbereich der Stadt, mit Fokus auf effektive Synergien und höchster Wirtschaftlichkeit
• Koordination und Vernetzung der unterschiedlichen Kulturakteure zur erfolgreichen Umsetzung der kulturpolitischen Zielsetzungen der Stadt
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung kultureller Bildung und Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger, insbesondere junger Menschen
• Verantwortung für die Kulturförderung - Stärkung der Aktivitäten von Kulturvereinen, der freien Kulturträger und weiterer Akteure, um ein vielfältiges Kulturleben zu ermöglichen. Stärkung, Moderation und Koordination des kulturellen Netzwerks
• aktive Akquise von Drittmitteln und Fundraising
• enge Zusammenarbeit mit städtischen Fachämtern, Abteilungen und Gremien
• Vertretung des Amtes für Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Städtepartnern, Förderern und Politik

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom) im Bereich Kulturmanagement, Kunst-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen im Kulturbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• starker Gestaltungswille mit einem ausgeprägten Bewusstsein für kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz
• hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil sowie Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft, prozessorientiert zu arbeiten, um die Weiterentwicklung des Kulturbereichs voranzutreiben
• Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung und Fördermittelakquise sind von Vorteil
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Leitungsposition mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• ein engagiertes Team von kreativen Köpfen, in dem innovative Ideen und Impulse geschätzt werden
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Beschäftigungsperspektive
• attraktive Vergütung gemäß den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Mobility-Benefits: 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' und Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertageseinrichtungen

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