Leitung der Werthmann-Werkstätten (m/w/d)

Caritasverband in Südwestfalen e.V.; Attendorn; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Altersversorgung

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Caritasverband in Südwestfalen e.V. sucht eine Leitung der Werthmann-Werkstätten (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den Vorstand.

Die Aufgabe umfasst strategische Entwicklung, wirtschaftliche Steuerung und enge Zusammenarbeit mit der Managementetage sowie dem Netz der Eingliederungshilfe. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit sozialpädagogischem und/oder kaufmännischem Hintergrund, mehrjährige Leitungs­erfahrung und Kenntnisse im

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit sozialpädagogischem und/oder kaufmännischem Hintergrund.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in verantwortlicher Leitungsfunktion.
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe; eine sonderpädagogische Zusatzausbildung nach WVO ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kompetenz in Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung sowie die Fähigkeit, strategische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Hohe Sozialkompetenz, Motivation und Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas, der katholischen Kirche und der Region Südwestfalen.

Aufgaben

• Zukunft gestalten und Profil stärken – die verschiedenen Standorte und Angebote der Werthmann-Werkstätten steuern, konzeptionell weiterentwickeln, ihre Vernetzung fördern und den Bereich nach außen vertreten.
• Wirtschaftlich und verantwortungsvoll handeln – Budget- und Personalplanung, Controlling sowie Fördermittelmanagement einschließlich Antragstellung und Verwendungsnachweisen verantworten.
• Führung gemeinsam weiterentwickeln – die Führungsstruktur stärken, Personal- und Teamentwicklung gemeinsam mit den Leitungskräften gestalten und die kollegiale Zusammenarbeit auf Managementebene fördern.
• Teilhabe und berufliche Perspektiven sichern – Angebote zur beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation weiterentwickeln und Menschen mit Behinderung vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben eröffnen.
• Qualität konsequent leben – das ganzheitliche EFQM-C-Qualitätsmanagement sowie die Qualitätsanforderungen nach DIN ISO aktiv umsetzen, sichern und weiterentwickeln.
• Leistungsangebote zukunftsfähig ausrichten – Produktions- und Dienstleistungsangebote für Industriepartner und weitere Unternehmen der Wirtschaftsregion Südwestfalen sichern und bedarfsgerecht weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit stärken – die Kooperation mit unserem Caritas-Netzwerk Leben & Wohnen und weiteren Partnern der Eingliederungshilfe, Wirtschaft und Kirche ausbauen.

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (sozialpädagogisch/kaufmännisch)

Jobbeschreibung

Arbeit bedeutet mehr als Beschäftigung: Sie eröffnet Perspektiven, stärkt Selbstständigkeit und schafft Möglichkeiten, am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Für unsere Werthmann-Werkstätten (anerkannte WfbM), die mit vier Standorten über 650 Menschen Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben bietet, suchen wir zum 1. Juli 2027 im Zuge einer Nachfolgeregelung eine direkt dem Vorstand unterstellte

Leitung der Werthmann-Werkstätten (m/w/d).

Arbeit bedeutet mehr als Beschäftigung: Sie eröffnet Perspektiven, stärkt Selbstständigkeit und schafft Möglichkeiten, am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Für unsere Werthmann-Werkstätten (anerkannte WfbM), die mit vier Standorten über 650 Menschen Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben bietet, suchen wir zum 1. Juli 2027 im Zuge einer Nachfolgeregelung eine direkt dem Vorstand unterstellte

Leitung der Werthmann-Werkstätten (m/w/d).

Der Caritasverband in Südwestfalen ist ein innovativer sozialer Dienstleister mit mehr als 2.200 hauptberuflich und über 500 ehrenamtlich Mitarbeitenden in über 100 Einrichtungen und Diensten. Seine vielfältigen Angebote reichen von der Kinder-, Jugend- und Gefährdetenhilfe über die Eingliederungshilfe bis hin zur Alten- und Krankenhilfe.

Darauf ist Verlass:

• Spielraum für eigene Ideen - eine vielseitige Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, um die Werthmann-Werkstätten strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
• Gut begleitet Verantwortung übernehmen - eine systematische Einarbeitung und die Teilnahme am „High-Potentials-Programm“ für einen erfolgreichen Einstieg und die persönliche Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mehr erreichen - eine enge, kollegiale Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Managementebene und den Leitungskräften des Verbandes.
• Gute Rahmenbedingungen, die sich lohnen - eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inklusive zusätzlicher Altersversorgung, ein Dienstwagen und weitere attraktive Zusatzleistungen.
• Beruf und Leben in Einklang bringen - flexible, vereinbarkeitsorientierte Dienstzeiten und die Möglichkeit, die Position in Teilzeit auszuüben.

Aufgaben im Überblick:

• Zukunft gestalten und Profil stärken - die verschiedenen Standorte und Angebote der Werthmann-Werkstätten steuern, konzeptionell weiterentwickeln, ihre Vernetzung fördern und den Bereich nach außen vertreten.
• Wirtschaftlich und verantwortungsvoll handeln - Budget- und Personalplanung, Controlling sowie Fördermittelmanagement einschließlich Antragstellung und Verwendungsnachweisen verantworten.
• Führung gemeinsam weiterentwickeln - die Führungsstruktur stärken, Personal- und Teamentwicklung gemeinsam mit den Leitungskräften gestalten und die kollegiale Zusammenarbeit auf Managementebene fördern.
• Teilhabe und berufliche Perspektiven sichern - Angebote zur beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation weiterentwickeln und Menschen mit Behinderung vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben eröffnen.
• Qualität konsequent leben - das ganzheitliche EFQM-C-Qualitätsmanagement sowie die Qualitätsanforderungen nach DIN ISO aktiv umsetzen, sichern und weiterentwickeln.
• Leistungsangebote zukunftsfähig ausrichten - Produktions- und Dienstleistungsangebote für Industriepartner und weitere Unternehmen der Wirtschaftsregion Südwestfalen sichern und bedarfsgerecht weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit stärken - die Kooperation mit unserem Caritas-Netzwerk Leben & Wohnen und weiteren Partnern der Eingliederungshilfe, Wirtschaft und Kirche ausbauen.

Darauf bauen wir:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit sozialpädagogischem und/oder kaufmännischem Hintergrund.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in verantwortlicher Leitungsfunktion.
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe; eine sonderpädagogische Zusatzausbildung nach WVO ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kompetenz in Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung sowie die Fähigkeit, strategische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Hohe Sozialkompetenz, Motivation und Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas, der katholischen Kirche und der Region Südwestfalen.

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