Leitung der Kita Hoemenstraße

Moenchengladbach; Mönchengladbach; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz und Perspektiven

Flexibilität: Arbeitszeitkonto, Gleit_

Gesundheitsmanagement

Job summary

Stadt Mönchengladbach sucht eine/n Leitung im Familienzentrum Hoemenstr. mit Schwerpunkt Sprachförderung und enger Vernetzung im Stadtteil Odenkirchen. Sie betreuen ca. 60 Kinder in drei Gruppen und arbeiten nach SGB VIII sowie weiteren relevanten Vorschriften.

Sie führen das Team, steuern Aufnahmeverfahren, Platzvergaben und Dienstpläne und arbeiten eng mit Eltern sowie externen Partnern zusammen. Die Stelle ist unbefristet und vollzeit.

Qualifications

• Staatlich anerkannte Erzieher*in
• Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel

Responsibilities

• Handeln nach gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, LKG, weiteren Gesetzen, Kindesschutz)
• Führung von Mitarbeiter*innen und Koordination von Anleitung und Ausbildung
• Administrative Aufgaben: Aufnahmeverfahren, Platzvergaben, Inklusionsanträge, Dienstpläne
• Datenerfassung von Personal und Kindern in KitaPlus
• Zusammenarbeit mit Eltern und Elternabende, Feste und Veranstaltungen
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Kooperationen pflegen und Zentrum vertreten

Skills

Führungserfahrung

Organisationsmanagement

Elternarbeit

Teamarbeit

Auszubildenden anleiten

Education

Staatlich anerkannte Erzieher*in

Qualifikation nach § 4 Abs. 1 Verordnung

Tools

KitaPlus

Job description

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Als Leitung entwickeln Sie die pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards weiter und arbeiten eng mit dem Team sowie Kooperationspartner*innen im Sozialraum zusammen.

Das Familienzentrum Hoemenstr. ist eine städtische Einrichtung mit angeschlossener Spielgruppe. Der Schwerpunkt liegt auf Sprachförderung und enger Vernetzung im Stadtteil Odenkirchen. Hier werden rund 60 Kinder in drei Gruppen von 4 Monaten bis zum Schuleintritt betreut.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Handeln nach gesetzlichen Grundlagen - Sie arbeiten auf Basis des SGB VIII, des Landeskinderschutzgesetzes und weiterer Gesetze, insbesondere zum Schutzauftrag nach §8a SGB VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen.
• Führung von Mitarbeiter*innen – Sie fördern Entwicklungen im Team, erkennen Potenziale und koordinieren Anleitung und Ausbildung.
• Administrative Aufgaben – Sie steuern Aufnahmeverfahren, Platzvergaben, Inklusionsanträge und Dienstpläne und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Datenerfassung von Personal und Kindern in KitaPlus
• Zusammenarbeit mit Eltern – Sie führen Aufnahmegespräche und gestalten die Zusammenarbeit über Elternabende, Feste und Veranstaltungen.
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit – Sie pflegen interne sowie externe Kooperationen und vertreten das Familienzentrum nach außen.

Profil - Was Sie mitbringen

alternative Voraussetzungen:

• die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 27. November 2024

zusätzlich eine der folgenden drei Varianten:

• mindestens 5-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung) und einjährige Tätigkeit im Bereich der Funktion einer Leitungskraft oder der einer Ständigen Vertretung im Bereich der Kindertagesstätten
• mindestens 4-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossene Zertifikation zur/zum Fachwirt*in für Erziehungswesen
• mindestens 3-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Fachwissen
• Arbeitsbefähigung
• Arbeitsbereitschaft
• Erfahrungen in der Arbeit eines Familienzentrums
• Kenntnisse im Organisationsmanagement
• Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. In begründeten Ausnahmefällen ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mindestens 33 Wochenstunden möglich. Hierbei ist jedoch eine vollumfängliche Präsenz des Leitungsteams während der Öffnungszeiten in der Einrichtung zu gewährleisten.