Leitung der Bezirksbibliothek Duisburg-Rheinhausen (w, m, d)

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadt sucht eine engagierte Leitung für die Bezirksbibliothek Duisburg-Rheinhausen. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Führung und Entwicklung des Bibliotheksbezirks verantwortlich, gestalten Veranstaltungen und fördern die Medienkompetenz aller Zielgruppen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Literatur und Bildung haben und die Zukunft der Bibliotheksarbeit mitgestalten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung im Bibliothekswesen erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss.

Aufgaben

• Leitung des Bibliotheksbezirks Rheinhausen mit drei Standorten.
• Koordination und Durchführung von Medienkompetenz-Vermittlung.
• Bestandsaufbau und Informationsvermittlung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Eigeninitiative

Flexibilität

Organisationsgeschick

EDV-Kenntnisse

MS-Office Anwendungen

Ausbildung

Bachelor (FH/HS) im Bibliothekswesen

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtbibliothek eine

Leitung der Bezirksbibliothek Duisburg-Rheinhausen (w, m, d)

Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, sechs Bezirksbibliotheken, fünf Stadtteilbibliotheken, zwei kombinierten Schul- und Stadtteilbibliotheken sowie einer Fahrbibliothek. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 605.000 Einheiten und erzielt 1,25 Millionen Entleihungen im Jahr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Bibliotheksbezirks Rheinhausen mit drei Standorten wahrnehmen
• Kooperations- und Veranstaltungsarbeit konzeptionell weiterentwickeln, koordinieren und umsetzen
• Aufgaben im Bestandsaufbau und der Informationsvermittlung wahrnehmen
• Vermittlung von Medienkompetenz für alle Zielgruppen koordinieren und durchführen
• Bei Bedarf ist ein Einsatz im gesamten Zweigstellennetz möglich.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Bibliothekswesen und
• eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen, zu motivieren sowie eigenständiges Handeln zu fördern
• interkulturelle Kompetenz
• Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
• selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 11 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 42-31/4303 (392.2) bis zum 19.01.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Jutta Flaßhove, Stadtbibliothek, Telefon [phone].