Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Kreuznach; Bad Kreuznach; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

hybrides Arbeiten

Zusatzversorgung

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Job summary

Stadtverwaltung Bad Kreuznach sucht eine Leitung der Abteilung Personalwesen. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Stadtverwaltung, einschließlich Stellenplan und Personalentwicklung, in einer unbefristeten Vollzeitstelle.

Sie führen die Abteilung fachlich und personell, steuern Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie Personalvertretungsrecht, und beraten die Führungsebene. Eine interessante Karrierechance in der Öffentlichen Verwaltung wartet.

Qualifications

• Gute Kenntnisse von TVöD/TV-V und Beamtenrecht
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Personalbereich
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Personalabteilung übernehmen
• Abteilung fachlich und personell führen
• Personalarbeit rechtssicher steuern (Beamten-, Arbeits-, Tarifrecht)
• Stellenplan erstellen und durch Gremien begleiten
• Personalgewinnung, -planung und -entwicklung vorantreiben und Führungsebene beraten

Skills

TVöD/TV-V Kenntnisse

Beamtenrecht

Personalvertretungsrecht

Verhandlungsgeschick

Education

Dipl.-Verwaltungswirt/in FH oder B.A.

Angestelltenprüfung II

Job description

Stadtverwaltung Bad Kreuznach sucht Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d) in Bad Kreuznach (Rheinland-Pfalz). Vergütung: EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG · Vollzeit (Teilzeit bei sich ergänzenden Bewerbungen möglich) · unbefristet.

Die Stadt Bad Kreuznach sucht in der Zentralen Verwaltungssteuerung eine Leitung für die Abteilung Personalwesen. Die Funktion verantwortet die gesamte Personalarbeit der Stadtverwaltung einschließlich Stellenplan.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Stadtverwaltung übernehmen
• Abteilung fachlich und personell führen
• Personalarbeit im Beamten-, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht rechtssicher steuern
• Stellenplan erstellen und durch die Gremien begleiten
• Personalgewinnung, -planung und -entwicklung weiterentwickeln und Führungsebene beraten

Ihr Profil

• Zugang zum dritten Einstiegsamt (Dipl.-Verwaltungswirt/in FH oder B.A., etwa Public Management) oder Angestelltenprüfung II
• mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Personalbereich
• sehr gute Kenntnisse in TVöD/TV-V und Beamtenrecht sowie gute im Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude

Wir bieten

• unbefristete Stelle nach EG 11 bzw. A 12
• 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und hybrides Arbeiten
• Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und Fortbildungsförderung
• zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber

Quelle: Stellenausschreibung Stadtverwaltung Bad Kreuznach, geprüft am 2026-10-26.