Leitung Business Unit Wärme (m/w/d)

Westfalen Weser Netz GmbH; Paderborn; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitsmodelle

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Bike Leasing

Job summary

Westfalen Weser sucht eine erfahrene Führungskraft als Leitung Business Unit Wärme (m/w/d). Sie tragen die Verantwortung für Strategie, Weiterentwicklung der Wärmelösungen und Aufbau neuer Prozesse.

Sie leiten Führungskräfte, steuern Akquise, Projekte und Budget, entwickeln nachhaltige Wärmeversorgungskonzepte und pflegen strategische Kunden- und Partnerbeziehungen. Es erwarten Sie Gestaltungsspielraum, klare Verantwortung und attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitsmodelle und

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungs­erfahrung in der Energiewirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in Wärmeversorgung und Energiewirtschaft.
• Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Business Development.
• Starke Projekt- und Stakeholder-Kompetenz.

Responsibilities

• Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Wärme.
• Verantwortung für Akquise, Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wärmeversorgungskonzepte.
• Gesamtverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Kostenverantwortung.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Stakeholdermanagement

Vertriebserfahrung

Projekterfahrung

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

Education

Master Wirtschaftsingenieurwesen

Energietechnik

Erneuerbare Energien

Job description

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Als Leitung Business Unit Wärme (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Aufgabenbereich und entwickelst neue Teams und Prozesse gezielt weiter. Du triffst Entscheidungen mit Weitblick, steuerst komplexe Themen und sorgst dafür, dass Ziele nachhaltig erreicht werden. Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und der Möglichkeit, die Entwicklung eines systemrelevanten Unternehmens aktiv mitzuprägen.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden unter Förderung einer kunden-, leistungs- und innovationsorientierten Unternehmenskultur sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Wärme mit Verantwortung für den Ausbau der Business Unit Wärmelösungen, die Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie die Erschließung neuer Wachstums- und Geschäftspotenziale
• Verantwortung für Akquise, Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wärmeversorgungskonzepte, insbesondere in den Bereichen Wärmenetze, Quartierslösungen, Objektversorgung und kommunale Wärmeplanung
• Gesamtverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts einschließlich Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Geschäftsentwicklung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen sowie aktive Positionierung des Unternehmens in relevanten kommunalen, politischen und energiewirtschaftlichen Netzwerken
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien einschließlich der Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle sowie des Ausbaus vertrieblicher Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen Organisation und Prozesse durch Markt- und Wettbewerbsanalysen, kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungskette, Nutzung aktueller Technologien sowie strategische Geschäftsfeldplanung unter sich verändernden regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Umwelt- und Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem markt- und kundenorientierten Umfeld mit Ergebnisverantwortung
• Fundierte Fachkenntnisse in der Wärmeversorgung und Energiewirtschaft sowie Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Planung und Umsetzung komplexer Wärme- und Infrastrukturprojekte
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Business Development, insbesondere bei der Akquise, Entwicklung und Realisierung technologiegetriebener Produkte, Dienstleistungen und innovativer Energielösungen
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie Erfahrung in der Planung von Energiesystemen, im sicheren Umgang mit Kunden, Kommunen, politischen Entscheidungsträgern und weiteren relevanten Partnern
• Unternehmerisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen, Leistungsorientierung sowie einer konsequenten Service- und Kundenorientierung

Top Job. Top Benefits.

Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Attraktive Vergütung

Neben einem attraktiven Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung, die deine Zielerreichung direkt honoriert. Dein Engagement und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg zahlen sich für dich konkret aus.

Persönliche & fachliche Entwicklung

Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitendengespräche.

Modernes Arbeiten

Du gestaltest deine Urlaubsplanung flexibel und unkompliziert. Dir stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.

Gesundheitsförderung

Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits- Check- Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.

Betriebliche Zusatzleistungen

Du erhältst die Möglichkeit zum Bike- Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Beruf & Familie

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Zusätzlich kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und von individuellen Zusatzleistungen profitieren.

Vielfalt willkommen

Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker und erfolgreicher. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich!

Lerne Westfalen Weser persönlich kennen

Auf Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

Kontakt

Ansprechpartner*in
Nicole Pernow
[phone]