Leitung Betreuung und sozialer Dienst (m/w/d)

Ambiente Care Süd GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für soziale Betreuung in Dresden sucht eine fachlich qualifizierte Person zur Leitung des Teams der Sozialen Betreuung. Die Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Betreuungsmaßnahmen sowie die Führung eines unterstützenden Teams. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Mitarbeiterrabatte werden geboten. Ideale Kandidaten sollten kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie mitbringen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Krankenversicherung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge.
• Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen.

Aufgaben

• Führen des gesamten Teams der Sozialen Betreuung.
• Umsetzen des Betreuungskonzepts der sozialen Betreuung.
• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Flexibilität

Empathie

Ausbildung

Ausbildung als Ergotherapeut oder Heilpädagoge

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Führen des gesamten Teams der Sozialen Betreuung und des zusätzlichen Betreuungsdienstes
• Personaleinsatzplanung
• Umsetzen des Betreuungskonzepts der sozialen Betreuung und des zusätzlichen Betreuungsdienstes
• Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Festen, Ausflügen, Kursen, Vorträgen, etc.) sowie von Beschäftigungsangeboten (Einzel- und Gruppentherapeutische Angebote)
• Angehörigen- und Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut, Heilpädagoge oder Hochschulabschluss z.B. als Sozialpädagoge
• spezielle Kenntnisse in einem Gebiet der Beschäftigung (z.B. Gymnastik, Musiktherapie usw.)
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• flexible, eigenständige und kreative Arbeitsweise
• personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung
• hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
• Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Betreuungsplänen
• sicherer Umgang mit EDV und MS-Office

Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• kollegiales und unterstützendes Team
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung