Leitung Antrags- & Risikoprüfung (m / w / d)

DIS; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Düsseldorf sucht eine Führungskraft für das Antragswesen mit fundierten Kenntnissen in der Risikoprüfung. Sie leiten ein engagiertes Team und optimieren interne Prozesse. Voraussetzung sind eine Ausbildung in der Versicherungswirtschaft und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Position bietet unbefristeten Vertrag, 13. Gehalt und flexible Homeoffice-Lösungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

13. Gehalt

30 Urlaubstage

Homeoffice-Option

Zuschüsse zu Gesundheit

Weiterbildungsbudget

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Antragswesen.
• Erfahrung in Risikoprüfung und Antragsprozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Antragswesens.
• Weiterentwicklung der Prozesse rund um Antrag und Risiko.
• Führung und Coaching eines engagierten Teams.

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Umsetzungsstärke

Führungserfahrung

Kenntnisse im Bereich Risikoprüfung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in der Versicherungswirtschaft

Jobbeschreibung

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.

Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.

Ein Versicherer in Düsseldorf sucht eine souveräne Führungskraft mit technischem und prozessualem Know-how im Bereich Antragswesen und Risikoprüfung.

Bringen Sie Ihre Expertise ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten
• 13. Gehalt und 30 Urlaubstage
• Zwei Homeoffice-Tage pro Woche
• Zuschüsse zu Gesundheit, Mobilität und Vorsorge
• Weiterbildungsbudget & interne Schulungsangebote
• JobRad und Wellpass für Work-Life-Balance
• Angenehme Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Leitung des Antragswesens
• Weiterentwicklung der Prozesse rund um Antrag und Risiko
• Analyse, Bewertung und Optimierung von Risikoprüfungen
• Führung und Coaching eines engagierten Teams
• Schnittstellensteuerung und Projektarbeit im Bereich IT / Prozesse
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und im Recruiting

Ihr Profil

• Ausbildung in der Versicherungswirtschaft mit Führungserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Risikoprüfung und Antragsprozesse
• Hohe analytische Kompetenz und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit Bestandsführungssystemen und Prozessmanagement

Der Masterplan für Ihre Karriere : Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-812486, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jonas Lange unter [phone] oder [e-mail] auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.