Abteilungsleitung / Stellvertretende Amtsleitung Kulturmanagement (m/w/d)

Stadt Offenbach; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 66.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung sucht eine Abteilungsleitung für das Kulturmanagement mit umfangreicher Verantwortung für kulturelle Projekte und strategische Entwicklung. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie nachweisbare Führungserfahrung im Kulturbereich. Bewerbungen sind bis zum 28.09.2025 willkommen. Ein faires Gehalt von 66.800 € jährlich sowie flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus Familientag

Kostenloses Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing und gesicherte Fahrradstellplätze

Entwicklungsförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Kulturmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Nachweisbare Führungserfahrung im Kulturbereich, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Umfassende Kenntnisse im Kulturmanagement.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Kulturmanagement mit 8 Mitarbeitenden.
• Fachliche Verantwortung für wichtige Kulturprojekte.
• Mitwirkung an ämterübergreifenden Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium im Kulturmanagement oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung / Stellvertretende Amtsleitung Kulturmanagement (m/w/d)

Join to apply for the Abteilungsleitung / Stellvertretende Amtsleitung Kulturmanagement (m/w/d) role at Stadt Offenbach

Abteilungsleitung / Stellvertretende Amtsleitung Kulturmanagement (m/w/d)

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Recruiting bei Stadt Offenbach / Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Das Kulturmanagement ist für die strategische Kulturentwicklung sowie zahlreiche Veranstaltungen, Reihen und Projekte verantwortlich und übernimmt zudem die Beratung für Kulturvereine, -initiativen und die freie Szene. Die Leitungsstelle umfasst u. a. zentrale Aufgabenbereiche zur Entwicklung, Steuerung und Koordination des kulturellen Lebens, die kreative, organisatorische und verwaltungstechnische Qualitäten erfordern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Abteilung Kulturmanagement mit derzeit 8 Mitarbeitenden sowie zusätzliche Funktion als stellvertretende Amtsleitung
• Leitung des Science-Center SCAPE°
• Fachliche Verantwortung für den Aufgabenbereich Kulturmanagement, beinhaltend u. a. das Festival „Riviera“ und diverse Veranstaltungsreihen
• Mitwirkung in ämter- und städteübergreifenden Arbeitskreisen mit Schwerpunkten zu Themen wie Stadtentwicklung und Digitalisierung
• Betreuung der freien Kulturszene inklusive Zuständigkeit für die Förderung
• Ressortzuständigkeit für den Bereich Bildende Kunst inkl. "Kunst im öffentlichen Raum" sowie digitale Medien/Film
• Fachverantwortung für den Bereich Presse-und Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Sie bringen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Uni-Diplom/Master) des Kulturmanagements, der Kultur-, Kunst-, Musik-, Theater- und Filmwissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung im Kulturbereich, bevorzugt innerhalb der öffentlichen Verwaltung (Kulturamt, Kultureinrichtungen o. ä.) in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Kulturprojekten
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen
• Wirtschaftliches, kostenbewusstes, effektives und innovatives Denken und Handeln
• Flexibilität in Verbindung mit einer hohen Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen in Verbindung mit der Fähigkeit zur transparenten und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Inter-/Transkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 66.800 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 13
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Ralph Philipp Ziegler unter [e-mail] und/oder Tel. [phone].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.09.2025 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Die Besetzung der Stelle ist frühestens zum 01.12.2025 vorgesehen.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.