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Die EEW Energy from Waste Stavenhagen GmbH & Co. KG sucht einen Leittechniker / Elektroniker zur Unterstützung der Anlagen bei Stavenhagen. Diese Position bietet die Möglichkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das aktiv zur Abfallverwertung und Klima- und Ressourcenschutz beiträgt. Genießen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und zahlreiche Benefits, darunter 33 Tage Urlaub pro Jahr und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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08.07.2025
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Die EEW Energy from Waste Stavenhagen GmbH & Co. KG sucht für den Standort Stavenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leittechniker / Elektroniker (m/w/d)Als Fachhandwerker*in sind Sie gefragt – mit Stellenangeboten im ganzen Land. Aber müssen Sie dafür die Heimat, die Familie, die Freunde verlassen? Nein.
Denn bei der EEW Stavenhagen GmbH & Co. KG können Sie hier vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Müll?
An unserem Standort in Stavenhagen bieten wir Ihnen sichere, gut bezahlte Jobs ganz in Ihrer Nähe – mit vielen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wenn Sie einen der besten Jobs Ihrer Region suchen, bewerben Sie sich jetzt!
Ihre AufgabenJetzt bewerben!
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser Instandhaltungsleiter Richard Bartl zur Verfügung.
Über EEW Energy from Waste (EEW)
„Die EEW Energy from Waste GmbH (EEW) ist ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft, das Abfälle nicht nur entsorgt, sondern als wertvolle Ressource für Energie und Rohstoffe nutzt. An unseren 17 Standorten in Europa verwerten wir jährlich rund 5 Millionen Tonnen Abfälle, versorgen 700.000 Haushalte mit Strom und tragen so wesentlich zum Klima- und Ressourcenschutz bei. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, die Energie des Abfalls effizient zu nutzen, das Abfallvolumen zu reduzieren und CO2-Emissionen zu senken. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie zielt darauf ab, bis 2030 klimaneutral und bis 2045 klimapositiv zu wirtschaften, wobei die CO2-Abscheidung in unseren Anlagen eine zentrale Rolle spielt.“
33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; JobRad; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa