Leitstellendisponent:innen TVöD (EG9a TVöD)

Berufe-SH; Lübeck; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Sonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Rabatte

Zusammenfassung

Berufe-SH in Lübeck sucht mehrere Leitstellendisponent:innen für den Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit und basiert auf der Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Sie arbeiten im 24-Stunden-Schichtdienst, durchschnittlich 48 Wochenstunden.

Einsatzkoordination, Notrufannahme, Dokumentation und Bereistellung von Einsatzmitteln gehören zum Verantwortungsbereich. Voraussetzungen umfassen einschlägige Leitstellendisponent:innen-Qualifikation oder

Qualifikationen

• Erforderliche Leitstellendisponent:in-Qualifikation bzw. gleichwertige Ausbildung.

Aufgaben

• Entgegennahme von Notrufen und Telefongesprächen
• Standardisierte Notrufabfrage
• Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens
• Einsatzmittelentscheidung und Entsendung
• Disposition und Koordination von Brand-, Hilfeleistungs- und Rettungsdiensteinsätzen, sowie von Krankenbeförderungen
• Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich
• Einsatzdokumentation, Datenversorgung und Abwicklung des Funkverkehrs
• Besetzung der Funktion Führungsassistent:in auf einem ELW (vorbehaltlich organisatorischer Veränderungen)

Kenntnisse

Leitstellendisponent:in

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Schichtdienstfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung

staatlich anerkannte Rettungssanitäter:in oder Rettungsassistent:in bzw. Notfallsanitäter:in

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Art: Voll- und Teilzeit

Bewerbungsfrist: 14.10.2026

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort

Hansestadt Lübeck

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe

EG 9a TVöD.

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Leitstellendisponent:innen TVöD (EG9a TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst

• Entgegennahme von Notrufen und Telefongesprächen
• Standardisierte Notrufabfrage
• Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens
• Einsatzmittelentscheidung und Entsendung aufgrund der vorliegenden Informationen und der Alarm- und Ausrückeordnung
• Disposition und Koordination von Brand-, Hilfeleistungs- und Rettungsdiensteinsätzen, sowie von Krankenbeförderungen
• Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich
• Einsatzdokumentation, Datenversorgung und Abwicklung des Funkverkehrs
• Besetzung der Funktion Führungsassistent:in auf einem ELW (vorbehaltlich organisatorischer Veränderungen)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Diese ist in dem 24-Stunden Schichtdienst abzubilden. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Abschluss

Ihre Voraussetzungen:

• die Qualifikation als Leitstellendisponent:in nach Landesqualifizierungskonzept (
• 17 SHRDG bzw. Trägerbeschluss) oder vergleichbar
• eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung und die Qualifikation als staatlich anerkannte:r Rettungssanitäter:in oder die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent:in bzw. Notfallsanitäter:in

Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse, Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert

Führerschein: Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse B

Weitere Voraussetzungen

• einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung als Leitstellendisponent:in
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und Kooperationspartnern
• Belastbarkeit auch in Stresssituationen, Flexibilität, fachliche und soziale Kompetenzen im Sinne von Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Bereitschaft zur Arbeit im 24 Stundendienst
• die Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wahrnehmung von Verfügerdiensten sowie zur Teilnahme an regelmäßigen – auch mehrtägigen und auswärtigen Aus- und Fortbildungen
• eine Qualitäts-und Kundenorientierung sowie die Affinität zum IT-unterstützten Arbeiten
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute EDV-Kenntnisse

Wir Bieten

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Besonderheiten

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Nähere Informationen

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schmied, Telefon 0451 / 122 ‑ 3530, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.