Leiterin / Leiter Kreditsekretariat (m/w/d)

Sparkasse Herford; Herford-Stadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor sucht eine engagierte Führungskraft für das Kreditsekretariat. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Entwicklung eines Teams, die Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft sowie die Sicherstellung der Qualität aufsichtsrechtlicher Meldungen. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in der Kreditbranche ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Kreditmanagements aktiv mit.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

JobRad Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitmodelle

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebssport

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann erforderlich.
• Einschlägige Fortbildung im Kreditwesen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Teams Kreditsekretariat mit 13 Mitarbeitern.
• Verantwortung für aufsichtsrechtliche Meldungen und interne Berichte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Prozessdenken

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsverantwortung

Ausbildung

Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann

Sparkassenbetriebswirt

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Kreditmanagement-Software

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Kreditmanagement in der Marktfolge eine/einen

Leiterin / Leiter Kreditsekretariat (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern, koordinieren und führen Ihr Team Kreditsekretariat mit aktuell 13 zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen des Kreditgeschäftes und sind verantwortlich für die zugehörigen Prozesse und deren aktiver Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (ins. MaRisk) bei praxistauglicher Ausgestaltung möglichst innerhalb der Standards der S-Finanzgruppe. Dazu gehören auch die im Rahmen von Releases und Verbandsrundschreiben erforderlichen technischen und inhaltlichen Anpassungen, das Pflegen der schriftlich fixierten Ordnung und die Kommunikation/Schulung der Anwender.
• Sie stellen sicher, dass die regelmäßigen aufsichtsrechtlichen Meldungen (insb. GroMiKV, AnaCredit, PfandBG) und zugehörigen internen Berichte (wie Validierung des Frühwarnsystems, Analyse der Risikoklassifizierungsverfahren) termingerecht und in hoher Qualität erstellt werden.
• Sie sind für unsere internen Fachbereiche und externen Prüfer „erster Ansprechpartner“ bei kreditfachlichen Themen und leiten das Kreditgeschäft betreffende Projekte oder arbeiten in diesen mit.
  
  

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d) und über einschlägige weitere kreditfachliche Fortbildung, wie einen Sparkassenbetriebswirt, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie denken Prozesse kunden- und effizienzorientiert „End-to-End“ und kennen Abläufe im Kreditgeschäft aus Ihrer beruflichen Praxis.
• Ihr eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit Affinität zu regulatorischen Themen ermöglicht es Ihnen, aufsichtsrechtliche Anforderungen in praktische Arbeitsschritte „zu übersetzen“ und diese mit technischen Möglichkeiten der Umsetzung in Einklang zu bringen.
• Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und können Ihre Schlussfolgerungen und Handlungsvorschläge prägnant, überzeugend und empfängerorientiert kommunizieren.
• Sie überzeugen durch ein verbindliches und sicheres Auftreten und eine zuversichtliche Grundhaltung.
• Idealerweise nehmen Sie bereits erfolgreich Führungsverantwortung wahr.
  
  

Ihre Perspektive:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge.
• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto.
• Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen.
  
  

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen beantworten Ihnen gerne Silke Kleyböcker (Bereichsdirektorin Marktfolge 05221/140 -16000) und Beate Dewenter (Personalmanagement 05221/140-12300).