Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben; Münster; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende öffentliche Institution in Münster sucht eine/n Leiterin/Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement. Sie führen ein Team und sind verantwortlich für strategisches Portfolio-Management, kostenbewusste Planung und die Entwicklung von visionären Zielen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft sind erforderlich. Der/die Kandidat/in sollte über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Innovationsgeist verfügen.

Qualifikationen

• Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender Position.
• Umfassende Fachkenntnisse in der Immobilienwirtschaft.
• Sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes.

Aufgaben

• Führung eines multiprofessionellen Teams von rund 40 Personen.
• Entwicklung von Visionen und Strategie für die Hauptstelle.
• Repräsentation der Hauptstelle in der Öffentlichkeit.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungsstrategien

Innovationsgeist

Flexibilität

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master)

Jobbeschreibung

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

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Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

Münster

Kennziffer: DOPM

Aufgabe

In unserem Geschäftsbereich Portfolio management gibt es viele abwechslungs reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 40 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität. Strategie und Entwicklung: Als Hauptstellenleitung entwickeln Sie Visionen und übernehmen für den gesamten facettenreichen Aufgaben bereich die Verantwortung. Es ist Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf die Ziele der BImA und der Sparte Portfoliomanagement auszurichten, Ressourcen zu steuern und Verantwortung für die Kosten und die Ergebnisse zu übernehmen. Repräsentation : Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei Verhandlungen.

Qualifikation

Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom /Master) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit. Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position sowie über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Know-how: Auf dieser Basis haben Sie sich sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilienstrategischer Aufgaben auf Leitungsebene angeeignet. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Portfolioplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung mit. Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Entwicklung und Bewertung von Immobilien. Umfassende Rechtskenntnisse auf den Gebieten Vergaberecht, öffentliches und privates Baurecht, Werkvertragsrecht und Energierecht, insbesondere Erneuerbare-Energien-Gesetz, sind wünschenswert. Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

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