Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

fielmann; Wetzlar; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Fielmann Akademie

Zusammenfassung

Fielmann sucht eine erfahrene Führungskraft im Hörakustik-Studio zur Leitung eines motivierten Teams und zur Weiterentwicklung der Studio-Prozesse. Sie gestalten ein vertrauensvolles Versorgungserlebnis in der individuellen Beratung und unterstützen Auszubildende während ihrer Ausbildung.

Sie bringen eine Meisterausbildung in Hörakustik sowie mehrjährige Praxis mit; Sie fördern Teamdynamik, behalten Übersicht und schaffen eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxis­erfahrung als Hörakustiker/in
• Führungserfahrung und Teamförderung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Umgang mit digitalen Tools ist selbstverständlich

Aufgaben

• Dein Team führen, Mitarbeitende betreuen und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können
• Im Hörakustik-Studio für reibungslose Prozesse sorgen
• In der individuellen Beratung hörakustische Kompetenz einsetzen und ein bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicherstellen
• Auszubildende als Ansprechperson begleiten und fachliche/persönliche Weiterentwicklung fördern

Kenntnisse

Teamführung

Mitarbeiterentwicklung

Organisationsfähigkeit

Digitale Tools

Ausbildung

Meisterausbildung Hörakustik

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 € ! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.