Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

fielmann; Mannheim; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Traineeprogramm

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildung (Fielmann Akademie)

Zusammenfassung

Fielmann sucht eine Führungskraft im Hörakustik-Studio in Mannheim, die Verantwortung übernimmt, das Team führt und die Weiterentwicklung aktiv gestaltet.

Sie bringen Meisterausbildung in der Hörakustik und mehrjährige Praxiserfahrung mit, fördern Teamdynamik, schaffen eine ruhige Arbeitsatmosphäre und unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung im Traineeprogramm.

Qualifikationen

• Meisterausbildung in der Hörakustik ist erforderlich.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker/in wird vorausgesetzt.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamik und schaffst ein gesundes Arbeitsumfeld.
• Du arbeitest strukturiert, behältst Überblick und nutzt digitale Tools routiniert.

Aufgaben

• Du führst dein Team, behältst Mitarbeitendenbedürfnisse im Blick.
• Du optimierst Abläufe im Hörakustik-Studio für reibungslose Prozesse.
• Du berätst Kunden kompetent und sicher und sicherst eine bedarfsorientierte Versorgung.
• Du betreust Auszubildende und unterstützt deren fachliche/persönliche Entwicklung.

Kenntnisse

Teamführung

Kundenberatung

Organisation

Kommunikation

Ausbildung

Meisterausbildung Hörakustik

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 € ! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.