Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

fielmann; Wesel; Vor Ort; EUR 48.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Traineeprogramm

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Produkt-Budget

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Fielmann in Niedersachsen sucht eine Führungskraft im Hörakustik-Studio, die ein Team leitet, Prozesse optimiert und Mitarbeitende motiviert.

Du bringst eine Meisterausbildung in der Hörakustik und mehrjährige Praxiserfahrung mit; du begleitest Auszubildende und förderst deren fachliche und persönliche Entwicklung.

Es erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, eine Wechselprämie bis zu 10.000 €, ein Traineeprogramm, 13. Gehalt, Prämienzahlungen sowie umfassende Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker/in.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamik und schaffst ein professionelles Arbeitsumfeld.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; digitale Tools nutzt du.

Aufgaben

• Du führst dein Team und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• Beratung von Kundinnen und Kunden mit fachlicher Kompetenz.
• Du begleitest Auszubildende während ihrer Ausbildung und entwickelst sie weiter.

Ausbildung

Meisterausbildung in der Hörakustik

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 € ! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.