Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

fielmann

Olpe

Vor Ort

EUR 52.000 - 76.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Traineeprogramm zur Vorbereitung auf
13. Gehalt
Prämienzahlungen
Budget für Produkte 1.500 € jährlich
Mitarbeiteraktien
Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Fielmann sucht Sie als Führungskraft im Hörakustik-Studio in NRW, um Verantwortung zu übernehmen, Teams zu führen und die Weiterentwicklung aktiv zu gestalten.

Es gibt eine Wechselprämie bis zu 10.000 €, umfangreiche Benefits, Fortbildungen über die Fielmann Akademie und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Mittelfluss in der Familienunternehmensstruktur.

Qualifikationen

  • Meisterausbildung in der Hörakustik
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Hörakustik
  • Führung von Teams und Orientierung für Mitarbeitende
  • Sicheres, ruhiges Auftreten in einem professionellen Umfeld
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Beherrschung digitaler Tools im Arbeitsalltag

Aufgaben

  • Dein Team führen und Mitarbeitende entwickeln.
  • Prozesse im Hörakustik-Studio fließen reibungslos gestalten.
  • Individuelle Beratung mit hörakustischer Kompetenz.
  • Auszubildende betreuen und fachlich/persönlich weiterentwickeln.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Teamdynamik fördern
Strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu Digitalisierung

Ausbildung

Meisterausbildung Hörakustik

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 € ! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.
  • Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
  • Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
  • In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
  • Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
  • Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
  • Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
  • Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
  • Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.
Wir geben alles. Deine Vorteile.
  • Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
  • Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
  • Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
  • Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
  • Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
  • Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.

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