Leiter Technik m/w/d

Teltower Wohnungsbaugenossenschaft EG; Teltow; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten (Schwerpunkt vor Ort)

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Teltower Wohnungsbaugenossenschaft EG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des technischen Bereichs. Sie verantworten Instandhaltung, Modernisierung und Neubauprojekte sowie Vergabe, Controlling und Vertragsverhandlungen. Führungsstärke, strategisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.

Sie arbeiten eng mit Vorstand, Behörden und Projektpartnern zusammen. Die Position bietet unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Führungserfahrung im technischen Bereich.
• Technische Fachkenntnisse in Gebäudewirtschaft, Projekt- und Bauwesen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich.
• Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten.
• Vergabe, Steuerung und Controlling von Bau-, Planungs- und Dienstleisterleistungen.
• Vertragsverhandlungen sowie Kosten-, Budget- und Rechnungscontrolling.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des technischen Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Behörden und Projektpartnern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Technische Expertise

Teamführung

Budgetplanung

Vertragsverhandlungen

Bauprojekte

Ausbildung

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Seit über 70 Jahren gestalten wir als Genossenschaft bezahlbaren, gemeinschaftlichen sowie verlässlichen Wohnraum für unsere Mitglieder. Wir investieren kontinuierlich in unseren Bestand und entwickeln unsere Wohngebiete zukunftsfähig weiter. Mit rund 2.175 Wohnungen und über 2.300 Mitgliedern sind wir der größte Wohnungsanbieter in Teltow, Kleinmachnow und Stahnsdorf.

Wir sucheneine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres technischen Bereichs. Wenn Sie technische Expertise, strategisches Denken und Freude an Teamführung vereinen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Seit über 70 Jahren gestalten wir als Genossenschaft bezahlbaren, gemeinschaftlichen sowie verlässlichen Wohnraum für unsere Mitglieder. Wir investieren kontinuierlich in unseren Bestand und entwickeln unsere Wohngebiete zukunftsfähig weiter. Mit rund 2.175 Wohnungen und über 2.300 Mitgliedern sind wir der größte Wohnungsanbieter in Teltow, Kleinmachnow und Stahnsdorf.

Wir sucheneine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres technischen Bereichs. Wenn Sie technische Expertise, strategisches Denken und Freude an Teamführung vereinen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Technik für 5 Mitarbeiter in der technischen Verwaltung sowie 10 Mitarbeiter im Regiebetrieb
• Gesamtverantwortung für alle technischen Maßnahmen im Bestand
• Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
• Vergabe, Steuerung und Controlling von Bau-, Planungs- und Dienstleisterleistungen
• Vertragsverhandlungen sowie Kosten-, Budget- und Rechnungscontrolling
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des technischen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Behörden und Projektpartnern

Profil

• Eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und modernem Führungsstil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Organisationsstärke, strategisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäude- oder Wohnungswirtschaft
• Hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team, das sich auf eine inspirierende und klare Führung freut
• Gesellschaftlich sinnvolle Arbeit für stabiles, sicheres und bezahlbares Wohnen
• Entscheidungsfreudige Vorstände, kurze Entscheidungswege und ein offenes, unterstützendes Miteinander
• Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge
• Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Schwerpunkt vor Ort)
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.