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Leiter Technik Anlagenbau (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH

Deutschland

Hybrid

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Anlagenbau nördlich von Hamburg sucht einen Leiter Technik (m/w/d). Verantwortlich für die Abteilung Technik, inklusive Personalplanung und Entwicklung innovativer Geräte für die Luftbefeuchtung. Erforderlich sind ein Abschluss im Ingenieurwesen und Erfahrung in der Teamführung. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
PKW zur Privatnutzung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams.
  • Erfahrungen in einer Schnittstellenfunktion innerhalb von Gruppenstrukturen.
  • Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen (z.B. RoHS, REACH) sind von Vorteil.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Abteilung Technik inkl. Personal- und Projektplanung.
  • Strategische Koordination bei der Entwicklung innovativer Systeme zur Luftbefeuchtung.
  • Monitoring des Entwicklungsfortschritts mit Reporting an die Geschäftsleitung.

Kenntnisse

Führung technischer Teams
Analytisches Denken
Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Unser mittelständisch geprägter Mandant ist im Anlagenbau tätig und eingebettet in eine Unternehmensgruppe im Bereich Luftqualität. Mit langjähriger Erfahrung ist er ein kompetenter Partner für zahlreiche namhafte und global tätige Unternehmen.Für den Standort nördlich von Hamburg suchen wir einen versierten Ingenieur mit Führungserfahrung als Leiter Technik (m/w/d). Mit Kenntnissen in der Luftbefeuchtungs-Branche verantworten und entwickeln Sie Ihr Team bestehend aus rund 5 Mitarbeitenden und repräsentieren den Standort innerhalb der Unternehmensgruppe.Sie suchen nach einer Aufgabe mit strategischer Ausrichtung und Weitblick? Dann freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen! (SKA/123201)HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Abteilung Technik inkl. Personal-, Projekt- und Budgetplanung sowie Einhaltung definierter Kennzahlen
  • Strategische Koordination und aktive Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Geräte und Systeme zur Luftbefeuchtung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Entwicklungs- und Testprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und Normen (z.B. RoHS, REACH, CE)
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und Produktion
  • Nutzung neuer Technologien zur Optimierung bestehender Produkte sowie Mitarbeit in strategischen Projekten
  • Monitoring des Entwicklungsfortschritts mit regelmäßigem Reporting gegenüber der Geschäftsleitung

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen - Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierung oder vergleichbar mit fundiertem technischem Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams mit klarer Zielorientierung, Priorisierung und strukturiertem Vorgehen
  • Erfahrungen in einer Schnittstellenfunktion innerhalb von Matrix- / Gruppenstrukturen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Entwicklung / Konstruktion sowie zu regulatorischen Anforderungen (z.B. RoHS, REACH) sind von Vorteil
  • Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie Handeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Vorteile:

  • Attraktive Vergütung bestehend aus Fixum und variabler Komponente
  • Modernes Unternehmen, innerhalb einer Unternehmensgruppe
  • Hoher Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Breites Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen und wachsenden Produktionsunternehmen
  • 30 Tage Urlaub sowie eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
  • Jobrad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Gutscheine
  • PKW zur Privatnutzung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
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