Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d)

E.Gruppe; Erfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Prämienmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bike-Leasing

Moderne Arbeitsumgebung

Job summary

E.Gruppe in Thüringen sucht eine/n erfahrene/n Head of Procurement, der die gruppenweite Einkaufsstrategie steuert, Rahmenverträge gestaltet und mit Lieferanten verhandelt. Sie arbeiten eng mit der Projektleitung, Konstruktion und Fertigung zusammen, um Kosten zu senken und Transparenz zu schaffen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf mit, idealerweise in Elektrotechnik, Automatisierung oder Anlagenbau, und verfügen über starke ERP- und Excel-Kenntnisse sowie Deutsch- und

Qualifications

• Kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsingenieurwesen/BWL/SCM.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf in Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau.
• Erfahrung im Aufbau gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil.
• Technisches Verständnis für relevante Warengruppen und Lieferzeitenkenntnisse.

Responsibilities

• Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten.
• Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung.
• Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage der Steuerung der Gruppe.
• Verantwortung für strategische Warengruppen über alle Gesellschaften hinweg (Automation, Trafobau, Gebäudetechnik).
• Verhandlung von Preisen und gruppenweiten Konditionen mit Lieferanten.
• Enge Zusammenarbeit mit operativen Einkaufsverantwortlichen, Projektleitung, Konstruktion und Fertigung.
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften.

Skills

ERP Kenntnisse

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

KI Kenntnisse

Education

Kaufmännische oder technische Ausbildung / Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL / SCM

Tools

ERP-Systeme

Excel

KI

Job description

• Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten
• Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit
• Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe
• Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen
• Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte
• Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten
• Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend
• Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung
• Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
• Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen

Deine Aufgaben

• Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten
• Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit
• Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe
• Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen
• Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte
• Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten
• Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend
• Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung
• Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
• Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen

Darüber Freuen Wir Uns Bei Dir

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau
• Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil
• Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen (z. B. Funktion von Komponenten, Relevanz von Lieferzeiten bei Trafos)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, KI und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch für die Lieferantenkommunikation

Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation

• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – wechselt sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Arbeit
• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen – auf Augenhöhe, nicht auf Konfrontation
• Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente, nicht durch Anweisung
• Kollaborativer Arbeitsstil: erschließt Bündelungspotenziale im Dialog mit den Gesellschaften, statt sie top-down vorzugeben
• Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückschlägen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ein attraktives Prämienmodell
• Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung zu attraktiven Konditionen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Die Option zum Bike-Leasing
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre