Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

OG Recruitment S.à r.l.; Prüm; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Prüm sucht einen Leiter für Recruiting und Employer Branding. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Führung des Recruiting-Bereichs und die Weiterentwicklung des Employer Brandings. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um die besten Einstellungsstrategien zu entwickeln und die Candidate-Experience zu optimieren. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Umfangreiche Einarbeitung

Gutes Betriebsklima

Moderne IT-Systeme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit HR-Hintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding.

Aufgaben

• Führung des Recruiting-Bereichs und Weiterentwicklung des Employer Brandings.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Beurteilung von Talentanforderungen.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Personalführung

Direct Sourcing

Hochschulmarketing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Motivationsfähigkeit

Service- und Kundenorientierung

Ausbildung

Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie

Berufsausbildung in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Prüm

OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Vermittlung von SpezialistInnen und Führungskräften in Luxemburg und im gesamten Grenzbereich. Bei uns geht es ausschließlich um direkte Personalvermittlungen zu unseren Auftraggebern.

Im Namen unseres renommierten Auftraggebers mit Sitz in Prüm suchen wir ab sofort als Nachfolgebesetzung einen Leiter (m/w/d) Recruiting und Employer Branding.

Unser Auftraggeber entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und genießt weltweites Renommee.

Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung mit unbefristetem Vertrag direkt beim Unternehmen besetzt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Führung des Recruiting-Bereichs sowie Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Teams
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen sowie Beratung der besten Einstellungsstrategie
• Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich des aktuellen Stands
• Organisation und Durchführung von Strategiemeetings mit den Fachbereichen
• Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
• Beibehaltung eines hohen Standards der Candidate-Experience sowie Konzeptionierung und Umsetzung von möglichen Verbesserungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Hintergrund in HR & Personal (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding und Personalführung
• Zielorientierter und kooperativer Führungsstil, Motivationsfähigkeit
• Einschlägige Erfahrung im Direct Sourcing und/oder Hochschulmarketing
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen
• Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

Das wird Ihnen geboten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit erheblichem Entwicklungspotential
• Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit zahlreichen Benefits
• Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und modernen IT-Systemen
• Umfangreiche Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, etc.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich gern online und klicken Sie auf Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben
• Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden
• Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin

Diskretion steht an erster Stelle

• Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!